HR SPECIALIST 100%

Veröffentlicht:24 Oktober 2025
Pensum:100%
Vertragsart:Festanstellung
Sprache:Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fortgeschritten), Englisch (Grundkenntnisse)
Arbeitsort:Bergermoosstrasse 4, 8902 Urdorf

Einführung

Die Renault Group steht an vorderster Front einer Mobilität, die sich neu erfindet und die Menschen einander näherbringt. Um ihren Kunden nachhaltige und innovative Mobilitätslösungen anbieten zu können, setzt die Renault Group konsequent auf die Komplementarität ihrer vier Marken – Renault, Dacia, Alpine und Mobilize und auf den weiteren Ausbau ihrer Marktführerschaft bei Elektrofahrzeugen.

Als Teil der Renault Welt verstehen wir uns als ein erfolgreiches nationales Team, das sich über Professionalität, Vertrauen, Dynamik und Begeisterung für unsere Produkte definiert. Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und begleiten Sie in der beruflichen sowie persönlichen Entwicklung.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir nach Vereinbarung eine/n motivierte/n

Über den Job

Das sind deine Aufgaben:

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen

Operative Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragswesen, Abwesenheiten, Personaladmin)

Gewährleistung einer kompetenten Personaladministration inklusive Sozialversicherungen

Absenzmanagement (Krankheit, Unfall, und Mutter-/Vaterschaftsurlaub) sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems

Verantwortung / Betreuung von Lernenden

Sicherstellen der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte

Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie deren Prozessbeschreibungen und Handbücher

Pflege und Verwaltung der internen Intranetseite & HR Plattform

Mitarbeit bei HR-Projekten sowie konzernrelevanten Themen

Das bringst du mit:

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/in HR sowie begonnene Ausbildung zur/zum eidg. Personalfachfrau/-mann oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Fachgebiet.

Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen.

Persönlichkeit: Eine gewinnende, selbständige, belastbare sowie durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Fachkompetenz. Sie arbeiten exakt, strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein rasches, vernetztes und unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen aus und bringen die Bereitschaft mit, sich überdurchschnittlich für Ihre Aufgaben einzusetzen.

Sprachkenntnisse: Deutsch als Muttersprache mit sehr guter Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil.