Winterthur
HR Application Manager (m/w/d)
- 16 September 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- Winterthur
Über den Job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR Application Manager (m/w/d)
Lohn - CHF90'000 - 115'000Bildung gestalten, Wissen vermitteln, Zukunft prägen - klingt das nach deinem Weg? Unser Rocken Partner ist eine renommierte Bildungsinstitution, die Lehrpersonen auf allen Stufen ausbildet und Schulen nachhaltig begleitet. Mit Studiengängen vom Kindergarten bis zur Berufsbildung, umfassender Weiterbildung und praxisnaher Forschung schafft der Partner einen wichtigen Beitrag zur Bildungslandschaft. Das Tätigkeitsfeld vereint Lehre, Forschungsprojekte, Beratungsangebote und innovative Entwicklungsarbeit. Dabei stehen pädagogische Qualität, Diversität und zeitgemässe Didaktik im Zentrum. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Fachwissen, Engagement und einer konstruktiven Atmosphäre, in der sich Studierende, Lehrpersonen und Fachleute austauschen. Möchtest du Teil eines Teams werden, das Bildung aktiv mitgestaltet? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner in Kontakt zu bringen.
Rolle:
Systeme allein lösen keine Probleme, richtig eingesetzt sparen sie aber viel Zeit. Als HR Application Manager sorgst Du dafür, dass die eingesetzte HR-Software sauber läuft und den Fachbereich wirklich entlastet. Du hinterfragst manuelle Abläufe, baust Module aus und lieferst belastbare Auswertungen. Deine Einschätzung zählt, wenn es um neue Funktionen und Prozessänderungen geht.
Verantwortung:
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Du hältst die HR-Applikation am Laufen und entwickelst sie Schritt für Schritt weiter
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Anforderungen aus dem Fachbereich nimmst Du auf, prüfst sie und setzt passende Module um
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Des Weiteren bringst Du Automatisierung in bestehende Personalprozesse
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Du baust Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen (KPIs) auf und verfeinerst diese fortlaufend
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Darüber hinaus achtest Du auf saubere Daten und hilfst bei der Pflege der Stammdaten
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Zudem begleitest Du Testphasen, Releases und die Einführung neuer Funktionen
Qualifikationen:
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Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundbildung mit Bezug zum Personalwesen
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Kenntnisse einer verbreiteten HR-Lösung mit Payroll und Zeitwirtschaft helfen Dir im Alltag
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Personalprozesse sind Dir vertraut und Du kannst sie in Systemlogik übersetzen
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Mit Excel gehst Du sicher um, erste Reporting-Praxis ist ein Plus
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Komplexe Themen zerlegst Du sachlich und findest pragmatische Wege zur Lösung
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Zudem packst Du Aufgaben eigenverantwortlich an, schätzt Zusammenarbeit und kommunizierst gewandt auf Deutsch
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Arbeitsort
Winterthur
Kontakt
Durim Ibrahimi,
+41443852136
