Payroll Manager (w/m/d), 100%

Zürich

Auf einen Blick

Veröffentlicht:30 September 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Zürich

Job-Zusammenfassung

Swiss Life sucht eine*n Payroll Specialist für die Lohnabwicklung. Freue dich auf ein dynamisches Team und flexible Arbeitszeiten!

Aufgaben

Verantwortlich für die monatliche Lohnabwicklung von 3000 Mitarbeitenden.
Ansprechpartner*in für Lohnbestandteile und Mitarbeitende.
Überwachung von KTG, UVG und Zeiterfassungen bei Abwesenheiten.

Fähigkeiten

Erfahrung mit SAP HCM, Weiterbildung in Sozialversicherung erforderlich.
Hohe IT-Affinität und Zahlenflair sind von Vorteil.
Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

Ist das hilfreich?

Dein Verantwortungsbereich

Zusammen mit deinem Team bist du verantwortlich für die monatliche Abwicklung der Lohnläufe inkl. der Abrechnung von Quellensteuern, Familienzulagen und Sozialversicherungen für ca. 3000 Mitarbeitende aus dem Innen- und Aussendienst des Marktes Schweiz

Du bewirtschaftest auch die zusätzlichen Lohnbestandteile und Vergünstigungen und bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte

Die Überwachung der KTG, UVG und Taggeldauszahlung & Zeiterfassung bei Langzeitabwesenheiten gehört ebenfalls zu deinem Alltag dazu

Die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem HR-Kollegium und externen Stellen bereiten dir Freude

Zusätzlich bist du an End-to-End Testings involviert, in diversen Projekten und bei den Jahresendarbeiten inkl. der Ausstellung von Lohnausweisen aktiv

Deine Stärken

Du bist erfahren im Umgang mit SAP HCM, Workday Kenntnisse sind ein Plus

Deine hohe IT-Affinität in Kombination mit Zahlenflair zeichnen dich aus

Du bist eine teamorientierte, strukturierte Person, welche im Payroll ihre "Berufung" sieht

Deine guten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab, jede weitere Landessprache ist von Vorteil

Du verfügst über eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung sowie über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Marktorientiertes Basissalär

Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung

Zwischen 25 und 30 Ferientage

Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexible Arbeitszeit

Mobile Office

Time-out-Modelle

Flexible Arbeitsmodelle 58+

Internes Weiterbildungsangebot

Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Dein Kontakt

Linda Fackelmayer

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.