HR Manager 80-100% (m/w/d)
Rüti
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 September 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Lohn:CHF 95 000 - 105 000 /Jahr
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Rüti
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser ROCKEN-Partner ist Partner von vielen bekannten Markenanbietern auf der ganzen Welt. Das Unternehmen sieht sich als kompetenten Partner in der Entwicklung und Herstellung von Maschinen und Geräten.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
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Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Verträge, Mutationen und Zeugnisse
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Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
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Betreuung des Absenzen- und Zeitmanagements sowie Sicherstellung der korrekten Datenpflege in Abacus
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Mitarbeit in HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Kulturentwicklung
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Erstellung von Auswertungen, HR-Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA
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Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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Sehr gute Kenntnisse in Abacus sowie routinierter Umgang mit MS Office
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Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Selbständige, strukturierte und diskrete Persönlichkeit mit einem hohen Dienstleistungsverständnis
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Internationales Umfeld
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Rüti
Kontakt
Ethan Glass,
+41443852176
Über das Unternehmen
Rüti
Bewertungen
- Führungsstil5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
- Arbeitsklima5.0