Personalverantwortliche / HR Business Partner:in (80-100%) / Fest
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:29 Mai 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Winterthur
Unsere Mandantin, die Stadt Winterthur, ist für ihre über 120´000 Einwohnerinnen und Einwohner und viele andere Menschen Bildungs-, Kultur- und Gartenstadt. Die Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt täglich. Tragen auch Sie dazu bei. Unsere Mandantin bietet Ihnen dabei Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven.
Bildung, Betreuung, Bewegung. Dafür setzt sich das Departement Schule und Sport (DSS) in Winterthur täglich ein, unterstützt die Schulbehörde, das Schul- und Betreuungspersonal und die Sportanbietenden in der Erfüllung ihrer wichtigen und vielfältigen Aufgaben und stellt die dafür notwendige Infrastruktur zur Verfügung.
Die Personalabteilung betreut rund 4000 Verwaltungsangestellte sowie kommunale und kantonale Lehrpersonen und ist verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit. Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin suchen wir für den Sitz im Herzen von Winterthur (zentrale Bahnhofslage) für den Ausbau des HR Teams eine/n
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die Beratung und Betreuung des gesamten HR-Lifecycle für Ihren Betreuungsbereich (Hauptfokus in der Volksschule). Sie sind die kompetente Ansprechperson und Sparring Partner:in für Führungspersonen und Mitarbeitende in vielfältigen und anspruchsvollen HR Themen wie Rekrutierung, HR Beratung, Personalplanung und -erhalt sowie Personal-, Team- und Organisationsentwicklung und begleiten und unterstützen Veränderungsprozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung Bildung sowie der Schulpflege Winterthur zusammen, um gemeinsam massgeschneiderte und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Weiter sind Sie in der Definition, Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen tätig und aktiv in diverse Projekte involviert, und/oder übernehmen deren Leitung. Als Teil eines sympathischen, dynamischen, dezentralen HR-Teams arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg:innen HRBP und der HR Leitung, Fachpersonen der Personal- und Lohnadministration, der Gesundheit, des Rechtsdienstes sowie des zentralen Personalamts zusammen. Unsere Mandantin bietet Ihnen die spannende Möglichkeit als HR Business Partner:in effektiv etwas zu bewegen, sowie auch die HR Organisation aktiv mitzugestalten. Zudem dürfen Sie sich auf attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (z.B. offene Kommunikationskultur, vielseitige Formen der Zusammenarbeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Jahresarbeitszeit, Homeofficemöglichkeit, etc.) und eine individuelle Begleitung bei der Einführung freuen. Die Stadt Winterthur unterstützt Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem und bietet Gleichstellung, Diversität und Inklusion.
Anforderungsprofil
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie ein Studium mit Vertiefung HR oder eidg. HR-Fachausweis mit, welche Sie mit einem relevanten MAS oder CAS ergänzt haben. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen (HR Business Partner:in, Bereichsleiter:in), welche Sie in grösseren Unternehmen mit ähnlichem Branchenumfeld (z.B. Dienstleistungssektor, öffentliche Verwaltung, Bildungswesen) gesammelt haben. Weiter sind Sie initiativ, vernetzt denkend, digital affin und umsetzungsstark. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS (SAP HCM / Abacus) mit. Wenn Sie zudem eine pragmatische und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten mutig Neues wagt, Wertschätzung und eine positive, respektvolle Zusammenarbeit stärkt, eine gute Portion Humor mitbringt, mit Freude Expertise einbringt und sich für nachhaltige Weiterentwicklung begeistert, sollten sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR Funktion in einem Team, welches den ´Team Spirit´ lebt und gemeinsam solide HR Dienstleistungen in einer dynamischen Organisation erbringt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herr Roger Theiler, CEO/Sr. HR Consultant, E-Mail schreiben
