CONTINENTAL IST EINER DER GRÖSSTEN AUTOMOBILZULIEFERER DER WELT UND ENTWICKELT TÄGLICH PRODUKTE UND SYSTEMLÖSUNGEN, MIT DENEN MENSCHEN IHREN TRAUM VON MOBILITÄT ERFÜLLEN. OB IM BEREICH FAHRSICHERHEIT, NACHHALTIGERE UND KOMFORTABLERE VERKEHRSMITTEL ODER DIE INDUSTRIALISIERUNG VON ZUKUNFTSTECHNOLOGIEN - UNSERE ARBEIT PRÄGT DIE MOBILITÄT VON MORGEN UND MACHT SCHON HEUTE EINEN ECHTEN UNTERSCHIED IM LEBEN DER MENSCHEN. DAS WISSEN, MIT UNSEREN TECHNOLOGIEN DIE WELT SCHRITTWEISE LEBENSWERTER UND SICHERER ZU MACHEN, TREIBT UNS JEDEN TAG AN.
STELLENBESCHREIBUNG
Leitung und Koordination des lokalen HR Teams (2 Mitarbeitende)
Verantwortung über sämtliche Personalthemen für die Locations in Dietikon und Neuendorf
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung sowie der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
Laufende Forcierung der Qualifizierung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmassnahmen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien (inkl. Arbeitssicherheit)
Mitwirkung bei operativen Tätigkeiten sowie bei Bedarf Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit
Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten z.B. Systemeinführungen, Datenschutz, strategischen Initiativen
Aktiver Austausch mit dem Management der Continental Suisse SA sowie der regionalen HR-Leitung Schweiz/Österreich
QUALIFIKATION
Höhere Weiterbildung im Personalwesen sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzern
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Teamleitungsposition
Fundiertes Wissen in allen HR-Bereichen, einschliesslich Payroll
Hohe Eigenständigkeit und Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Geschäft
Ausgeprägte empathische Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden
Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
WIR BIETEN
Motiviertes und aufgestelltes Team mit familiärem Arbeitsklima
Faire Arbeitszeiten mit 42 Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien
Attraktive Entlöhnung mit 13 Monatslöhnen und Nebenleistungen wie Pauschalspesen, Gratis Reifensatz und Parkplatz
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Veränderungen und Weiterentwicklungen nach Möglichkeit
