Geschäftsführer, HTA-Strategie, Analytik & Exzellenz

Hauptverantwortlichkeiten:

• Bietet strategische HTA-Führung und fungiert als interner Experte für HTA-Positionen, Methodik (einschließlich Analytik und anderer Bereiche) sowie für die Überwachung und Vordenkerrolle in Bezug auf HTA-Trends, um die HTA-Strategien von Novartis zur Optimierung des Patientenzugangs voranzutreiben. Arbeitet mit HEOR und den TAs zusammen, um priorisierte HTA-Initiativen, einschließlich innovativer Analytik und EU HTA-Vorbereitung, gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen.
• Führt und operationalisiert eine effektive, pragmatische und wertschöpfende HTA-Führungs-Governance-Reise innerhalb von Novartis. Arbeitet mit HEOR/PCO, Access, TAs, Public Affairs/Policy, Regionen und Ländern zusammen, um Standards, Fahrpläne und Systeme für die Entwicklung und Lieferung von HTA-Ergebnissen zu erstellen.
• Ermöglicht die Entwicklung branchenführender Fähigkeiten und schafft neue Best Practices für HTA-Methodik und Datenanalytik für HTA, einschließlich der Überwachung externer Best Practices für die Entwicklung und Nutzung solcher Methoden, und arbeitet mit HEOR-Fachleuten an wirkungsvollen Projekten für das innovative Arzneimittelportfolio von Novartis zusammen.
• Fördert eine Organisationskultur des kontinuierlichen Lernens und der Vorbereitung in Bezug auf EU HTA und darüber hinaus, indem eine HTA-Mentalität in der gesamten Organisation verankert wird. Entwickelt das EU HTA-Handbuch, interne Prozesse und die Zusammenarbeit aus den ersten Erkenntnissen weiter. Stärkt interne JCA-Vorbereitungsprozesse von der Entwicklung bis zur Einreichung und unterstützt die Zusammenarbeit der Länder bei der Vorbereitung von JCA und der Brücke zu nationalen Dossiers.
• Bietet effektive und inspirierende unternehmensweite Führung, die funktionsübergreifende Partner unter prioritären HTA-Initiativen zusammenbringt, um eine abgestimmte Strategie innerhalb von Novartis sicherzustellen.
• Unterstützt den Leiter von HEOR und PCO bei der Entwicklung und Verbesserung neuer Arbeitsweisen mit Fokus auf Flexibilität und Effizienz.
• Fördert HTA-Exzellenz innerhalb und über das International HEOR und PCO Team hinaus.
• Baut Zusammenarbeit und Partnerschaften mit externen Experten auf, um das externe Umfeld zu methodischen Themen zu überwachen und zu gestalten. Stellt Bewusstsein, Verständnis und Kommunikation dieser Veränderungen für das innovative Arzneimittelportfolio von Novartis sicher.

Erforderliche Qualifikationen:

• Mehr als 8 Jahre relevante HEOR-Erfahrung
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie
• Fortgeschrittener Abschluss in Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Statistik oder einem verwandten Bereich
• Erhebliche globale und/oder regionale Erfahrung und/oder CPO-Erfahrung
• Fachwissen in den Bereichen HEOR und andere Ansätze zur Wertdemonstration. Erfahrung in der Bewertung, Entwicklung und Umsetzung von HTA-Strategien, die die Bedürfnisse der Kostenträger adressieren
• Umfangreiche Erfahrung in der Planung, Erstellung, Analyse und Veröffentlichung wirkungsvoller HEOR-Daten/RWD
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Gestaltung wirkungsvoller HEOR/PCO-, RWE- und/oder klinischer Studien für den Marktzugang. Nachgewiesene Fähigkeit, HEOR-Methoden zur Unterstützung von Preisvorschlägen einzusetzen
• Fundierte Kenntnisse in Forschungsmethodik und statistischen Methoden. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit quantitativen Wissenschaftlern und externen Vordenkern. Starke Fähigkeiten in Betrieb, Prozess- und Projektmanagement

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erhebliche Erfahrung über den gesamten Arzneimittelentwicklungsprozess, von der frühen Phase bis nach dem Markteintritt. HEOR- oder andere Evidenzgenerierungserfahrung mit Top-HTA-Ländern
• Ein aktives externes Netzwerk mit HEOR-, RWE-, HTA- und Gesundheitspolitik-Vordenkern. Patientenorientierte Denkweise und Leidenschaft für die Wertschöpfung für Kostenträger und Gesundheitssysteme. Erfolgreiche Erfahrung in der Führung von HEOR-Teams und der Personalentwicklung

Standort: Diese Position kann im Vereinigten Königreich, London, aber auch in Basel, Schweiz, angesiedelt sein.

Leistungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: Novartis Life Handbook

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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