Senior Consultant - Rekrutierung & Beratung

Über den Job

Bei Move UP begleiten wir seit über 20 Jahren Unternehmen, Gemeinden und Institutionen in Momenten, in denen der Mensch wirklich zählt: eine Schlüsselperson rekrutieren, eine Führungskraft auswählen, ein Team weiterentwickeln, verstehen, was in einer Organisation blockiert, oder eine Führungskraft begleiten. Heute möchten wir unser Team verstärken und suchen eine erfahrene und vielseitige Person als

Senior Consultant - Rekrutierung & Beratung

Ihre Aufgaben

Sie führen die Rekrutierung von Führungskräften und Leitungen durch, von der Bedarfsanalyse bis zur endgültigen Auswahl. Sie treffen Führungskräfte, analysieren deren Umfeld und beraten sie mit Offenheit und Pragmatismus. Je nach Erfahrung und Kompetenz nehmen Sie auch an Assessments, HR- und Organisationsaudits, Begleitungen von Führungskräften, Workshops oder Coaching-Mandaten teil. Die Aufträge sind unterschiedlich, die Kunden auch. Genau das gefällt uns. Sie arbeiten selbstständig, können sich aber auf ein Team verlassen, in dem Situationen, Kandidaten und Ideen wirklich diskutiert werden. Sie pflegen und entwickeln ein aktives Netzwerk von Kunden, Entscheidungsträgern und beruflichen Kontakten. Sie sind gerne vor Ort präsent, knüpfen neue Kontakte und pflegen bestehende Beziehungen. Sie nehmen auch an von Move UP organisierten Veranstaltungen und Marketingaktionen teil und tragen so zur Sichtbarkeit und Entwicklung unserer Aktivitäten bei.

Ihr Profil

Sie haben fundierte Erfahrung im Personalwesen, in der Rekrutierung, Beratung oder im Management und sind es gewohnt, mit Führungskräften und Entscheidungsträgern zu kommunizieren. Sie erfassen schnell eine Organisation und deren Herausforderungen. Sie können zuhören, eine Situation analysieren und die richtigen Fragen stellen. Bei Schwierigkeiten suchen Sie nach Lösungen und gehen gerne bis zum Ende. Neugierig, pragmatisch und zugänglich schätzen Sie die Vielfalt der Unternehmen, Berufe und Menschen, die Sie treffen. Sie sind anspruchsvoll mit sich selbst, nehmen sich aber nicht zu ernst und arbeiten gerne in einem Team, das diesen Anspruch teilt. Ihr Werdegang hat Ihnen Kompetenzen vermittelt, die Sie heute in vielfältigen Mandaten einsetzen möchten. Sie sprechen perfekt Französisch und verfügen über gute Kenntnisse in Englisch und/oder Deutsch. Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alle unsere Dienstleistungen beherrschen. Ihre Erfahrung, Ihr Netzwerk, Ihre Persönlichkeit und das, was Sie ins Team einbringen können, sind ebenso wichtig.