HR Berater:in

Gestalten statt verwalten

Weg von starren Strukturen, hin zu echter Mitgestaltung: Bei der Insel Gruppe verwalten wir nicht nur, wir bauen die HR-Zukunft. HR entwickelt sich bei uns kontinuierlich weiter - mit neuen Ansätzen, klaren Rollen und dem Anspruch, echte Beratungsqualität zu liefern. Damit unsere Führungskräfte exzellent unterstützt werden, suchen wir dich - einen Profi mit Drive Deine Rolle - Sparringpartner:in, Mitgestalter:in, Brückenbauer:in In dieser Schlüsselrolle begleitest du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du berätst, hinterfragst, unterstützt - und packst dort an, wo es gerade nötig ist.

Das erwartet dich

• Führungskräfte beraten, begleiten und stärken - souverän und auf Augenhöhe, auch in komplexen und anspruchsvollen Personalfragen
• Als Sparringpartner:in Vertrauen schaffen und Orientierung geben, insbesondere im Absenzmanagement bei schwierigen Krankheits- oder Unfallverläufen - dein Wissen im Sozial- und Versicherungsrecht ist hier von Vorteil
• Arbeitsrechtliche Sicherheit bieten - bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz
• Veränderungsprozesse aktiv begleiten und den kulturellen Wandel mittragen
• In HR-Projekten und Initiativen mit nachhaltiger Wirkung mitarbeiten, inklusive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Administrative Aufgaben und «digitalen Papierkram» zuverlässig und effizient erledigen - und dabei laufend nach Verbesserungen suchen

Das bringst du mit

• Fundiertes HR-Fachwissen, gestützt auf eine höhere Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis, CAS/MAS) oder ein relevantes Studium
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, sicher im Umgang mit Führungskräften und in komplexen personalrelevanten Fragestellungen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, insbesondere im Kontext von Absenz- und Case Management
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sehr strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten - administrative Sorgfalt ist für dich selbstverständlich, kein notwendiges Übel
• Pragmatismus, Lösungsorientierung und eine gute Portion Humor
• Freude an Projektarbeit sowie die Bereitschaft, HR aktiv mitzugestalten und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln

Unser Angebot

• Echter Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen, mitentwickeln und verbessern
• Mitgestaltung statt Routine: Mitarbeit in spannenden, zukunftsorientierten HR-Projekten
• Inspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz - mitten in Bern
• Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterentwicklung und die soziale Sicherheit einer grossen Institution

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Estelle Vallon-Beer Leiterin HR Beratungsteam

+41 31 63 2 67 34