Business Analyst - Geschäftsleitung

Stellenbeschreibung

Unser Executive Office sucht einen dynamischen und kritisch denkenden Business Analysten zur Verstärkung des Teams in Pfäffikon (SZ), nahe Zürich.

Als Mitglied des Executive Office Teams unterstützen Sie den Vorstand und übernehmen die operative Verantwortung für strategische Projekte sowie die Bearbeitung von Alltagsangelegenheiten für die Senior Leadership:

Gremien / Meetings / Workshops

• Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung relevanter Inhalte für wiederkehrende Unternehmensevents (z. B. Senior Leadership Meetings, Gremien, Mitarbeiterversammlungen, Strategie-Workshops);
• Leitung der Datenerhebung, Analyse und Inhaltserstellung für vom Vorstand geführte Tagesordnungspunkte (bereichsübergreifende Initiativen, Unternehmensstrategie inkl. M&A-Aktivitäten, strategische Peer-Analyse und Peer-Vergleich);
• Vorantreiben der Umsetzung von Vorstandsbeschlüssen und Fertigstellung von Ergebnissen unter Sicherstellung des Feedbacks an die Entscheidungsgremien;
• Aufbau und Pflege der täglichen Beziehungen zu internen Stakeholdern und Gremien.

Strategische / Unternehmensprojekte

• Analyse komplexer Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette des Unternehmens und Synthese relevanter Informationen in Entscheidungsvorlagen auf Vorstandsebene;
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Geschäftspläne über Geschäftsbereiche hinweg;
• Durchführung von Recherchen/Analysen für Projekte und/oder Geschäftsbereiche; Identifikation und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen;
• Koordination und Management von Corporate-Strategy-bezogenen Initiativen (z. B. M&A, Teamzusammenführungen, Joint Ventures, strategische Reviews) unter Einbeziehung aller relevanten internen und externen Stakeholder.

Anforderungen

Die Rolle bietet ein hohes Mass an Autonomie, wobei Sie die Führung bei der Umsetzung von Initiativen und Projekten eigenständig übernehmen. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, suchen wir Kandidaten mit folgendem Kompetenzprofil:

• Universitätsabschluss, idealerweise mit Hintergrund in internationalem Management oder Finanzen, oder vergleichbare Erfahrung;
• Erste relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung und/oder Finanzbranche;
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, die eine präzise und klare Kommunikation auf verschiedenen Stakeholder-Ebenen ermöglichen; weitere Sprachen sind von Vorteil (insbesondere Deutsch);
• Projektmanagementfähigkeiten, inkl. starkes Networking und Aufbau von Stakeholder-Beziehungen;
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur quantitativen Problemlösung, gepaart mit hoher Detailgenauigkeit;
• Kritisches Denkvermögen zur Bewertung von Informationen, fundierten Entscheidungsfindung und Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Fragestellungen.

Kontaktinformationen

Wenn Sie daran interessiert sind, ein integraler Bestandteil eines erfolgreichen Teams im Bereich alternativer Investmentverwaltung in einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.

Human Resources

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