DAGMERSELLEN
Vorgestern
TRADE MARKETER FIELD FORCE (m/w/d)
- 21 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- DAGMERSELLEN
Job-Zusammenfassung
Werde Trade Marketer Field Force bei JTI in Dagmersellen! Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit tollen Benefits.
Aufgaben
- Verantwortung für das Wachstum der Handelsaktivitäten im Gebiet.
- Aufbau starker Kundenbeziehungen und Optimierung der Produktverfügbarkeit.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Verbesserung der Verkaufsstrategien.
Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
- Sichere Anwendung von CRM- und Office-Tools.
Ist das hilfreich?
Über den Job
TRADE MARKETER FIELD FORCE (m/w/d)
DAGMERSELLEN, CH, 6252
Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.
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Der Trade Marketer im Außendienst ist verantwortlich für das nachhaltige Wachstum der Geschäftstätigkeiten im ihm zugewiesenen Gebiet, indem er Verkaufs- und Trade-Marketing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Einzelhandelskunden umsetzt.
Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner zielt die Position darauf ab, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen, die Produktumschlagshäufigkeit zu maximieren, die Distribution und Verfügbarkeit am Point of Sale zu optimieren sowie die Position von JTI in allen Kategorien durch einen strukturierten, datenbasierten und regelkonformen Verkaufsansatz zu stärken.
Der Trade Marketer verfolgt einen „Win-Win“-Ansatz, indem er die geschäftlichen Prioritäten von JTI mit den Bedürfnissen der Einzelhändler in Einklang bringt und gleichzeitig kontinuierlich die Ausführungsstandards und Wettbewerbsfähigkeit am Markt verbessert.
- Planung & Außendienstumsetzung
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen gemäß den Prioritäten und Zielen des Gebiets
- Optimierung der Tourenpläne zur Maximierung der geschäftlichen Wirkung.
- Vorbereitung der Besuche auf Basis von Leistungsdaten.
- Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der Verkaufs-, Merchandising- und Trade-Marketing-Standards.
- Geschäftsanalyse & Kundenberatung
- Analyse der Gebietsentwicklung und Identifikation von Chancen und Risiken.
- Umwandlung der Analysen in wertschöpfende Geschäftsempfehlungen.
- Beobachtung der Konkurrenz und Teilen von Markteinblicken.
- Beratung der Einzelhändler in Category Management, Sortiment und Sichtbarkeit.
- Verkauf & Verhandlung
- Verhandlung von Handelsvereinbarungen und Volumeninitiativen gemäß den definierten Rahmenbedingungen.
- Überwindung von Einwänden und Einholung der Kundenbindung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Vereinbarungen, Compliance und Planogrammen.
- Verfügbarkeit & Logistik
- Sicherstellung der Produktverfügbarkeit am Point of Sale.
- Beeinflussung der Bestellungen gemäß den festgelegten Prozessen.
- Förderung von Tools zur Verbesserung der Verfügbarkeit und Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit den Key Account- und Trade-Marketing-Teams.
- Steuerung & Reporting
- Erreichung der KPIs des Gebiets (Distribution, Volumen, Marktanteile)
- Dokumentation von Aktivitäten und Ergebnissen im CRM.
- Steuerung der Leistung und kontinuierliche Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Kommerzielle oder höhere Ausbildung (wünschenswert).
- Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Kenntnisse des Schweizer Vertriebs (von Vorteil).
- Beherrschung von Französisch + gutes Englisch.
- Gültiger Führerschein (≥1 Jahr).
- Starke kommerzielle, analytische und Verhandlungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Selbstständigkeitsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, MS Office).
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Nächste Schritte:
Nach Ihrer Bewerbung, falls Sie vorausgewählt werden, planen Sie bitte die folgenden Schritte innerhalb von ein bis drei Wochen nach Bewerbungsschluss ein: Telefonische Vorauswahl mit dem Talent Advisor > Bewertungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Position variieren.
Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen aus allen Bereichen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Barrierefreiheitsanforderungen benötigen, informieren Sie uns bitte.
Über das Unternehmen
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