Newsletter Manager:in Beobachter 60-80% (a)*

11 Februar 2026
60 – 80%
Festanstellung
Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
Zürich-Altstetten

Über den Job

Das Kerngeschäft des Beobachters ist verlässliche Information. Darüber, wie die Schweiz ist, wie sie funktioniert – und wie sie sich ändern muss, damit sie gerechter wird. Er gibt dem Einzelnen die Hebel des Rechts in die Hand und setzt sich für eine gerechtere Gesellschaft ein. Schon fast seit 100 Jahren tut er das offline und seit 30 Jahren online.

Werde Teil des Teams – und hilf mit, das Fundament für die nächsten 100 Jahre Beobachter zu legen!

Als Newsletter Manager:in verantwortest du die Konzeption, Qualität und Innovation unseres E-Mail-Portfolios. In der Schlüsselrolle zwischen Redaktion, Nutzermarkt und Growth Management ist dein Ziel klar: Du gewinnst neue Digital-Abonnent:innen und machst den Beobachter in den Inboxen der Schweiz unverzichtbar.

Newsletter Manager:in Beobachter 60-80% (a)*

Deine Aufgaben

Du konzipierst, verfasst und optimierst redaktionelle Newsletter sowie spezielle Sonderformate.

Du entwickelst neue Newsletter-Konzepte und begleitest sie von der ersten Komposition bis zum Testlauf.

Du steuerst die technische Weiterentwicklung des Toolings in enger Zusammenarbeit mit Produkt-Team, Redaktion und Nutzermarkt.

Du sicherst die Qualität durch Erfolgskontrollen via Analytics und regelmäßige A/B-Tests.

Dein Profil

Du identifizierst dich voll mit der Mission des Beobachters und nutzt Newsletter als kraftvolles journalistisches Werkzeug.

Du bist ehrgeizig bei der Gewinnung neuer Abonnent:innen und hast Lust auf innovative Erzählweisen sowie neue Tools und Plattformen.

Du agierst als sprachgewandte Schnittstelle zwischen Redaktion, Marketing und Technik.

Du überzeugst durch eine klare Schreibe, hohen Qualitätsanspruch.

Du kommunizierst sicher auf Englisch, um dich auch im internationalen Kontext problemlos zu verständigen.

Recruiting Prozess

Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen

Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben

Danach folgt ein Videocall mit Laura Crimmons, unserer Head of Growth Mgmt Media & Audience Development Media und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)

Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen

Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Franziska Wildi
Recruiting Partnerin

+41 79 524 84 53