Fachspezialist/in HR Support & Systeme 60-100% (m/w/d)

Veröffentlicht:29 Juli 2025
Pensum:60 – 100%
Arbeitsort:Muri BE

Über den Job

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

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Fachspezialist HR Support & Systeme (m/w/d) 60-100%

Wie du dich einbringst

Du bearbeitest und verwaltest Personalakten und Dokumente

Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse mit hoher Qualität

Du unterstützt mit umsichtiger Arbeitsweise die Datenqualität und -aktualität in unseren Stammsystemen

Du verwaltest, pflegst und optimierst unsere HR-Systeme (u.a. SwissSalary, rexx, Swiss+)

Du bist Ansprechpartner/in für HR-spezifische Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in enger Abstimmung mit der HR-Beratung

Du arbeitest mit externen Dienstleistern und Systemanbietern zusammen

Was dich ausmacht

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine bereits abgeschlossene Weiterbildung im HR Bereich (z.B. HR-Assistent/in)

Einige Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration

Freude am Umgang mit HR-Systemen und an der Optimierung von Prozessen

Fortgeschrittene Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt, insbesondere in Word und Excel

Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung

Engagierte, selbstständige und wissbegierige Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamplayer-Qualitäten

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten dir

Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten

Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur

Hohe Sinnhaftigkeit

Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)

Weitere Informationen

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