Direktor Internationaler Wert & Zugang, SMA

Novartis AG

Basel (City)

Auf einen Blick

Veröffentlicht:08 Juli 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Basel (City)

Job-Zusammenfassung

Als International Value & Access Director bei Novartis arbeiten Sie an innovativen Therapien.

Aufgaben

Entwicklung globaler Strategien für SMA-Gen-Therapien.
Optimierung des Zugangs zu Therapien für Patienten in verschiedenen Regionen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Maximierung des Wertes.

Fähigkeiten

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marktzugang, idealerweise global.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Analytisches Denken und strategische Planung.

Ist das hilfreich?

Zusammenfassung

Innerhalb der Neurowissenschaften ist es unser Ziel, einen transformativen Einfluss auf Menschen mit schweren neurologischen Erkrankungen und deren Betreuer zu schaffen, indem wir innovative Medikamente entdecken, entwickeln und bereitstellen, die den Verlauf der Krankheitsprogression verändern.

Wir suchen nun einen Internationalen Wert- & Zugangsdirektor, der unsere globale Strategie für die Gentherapie-Pipeline bei spinaler Muskelatrophie (SMA) leitet. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die sicherstellen, dass Patienten in der internationalen Region von unseren bahnbrechenden Therapien profitieren können.

Der Wert- & Zugangsdirektor widmet sich der gemeinsamen Entwicklung innovativer und erfolgreicher Marktzugangsstrategien, der Optimierung des Wertangebots für Kostenträger und der Bereitstellung relevanter Evidenzpakete für Vermögenswerte in Zusammenarbeit mit den funktionsübergreifenden Teams.
Sie entwickeln und implementieren transformative Zugangslösungen für strategische Krankheitsbereiche (DAs) und maximieren Vermögenswerte für internationale Märkte, mit Fokus auf unsere priorisierten geografischen Regionen (CN, DE, JP), wichtige HTA-Archetypen (z.B. UK/CAN) und Budgetauswirkungs-Archetypen (z.B. Italien/Spanien) Bedürfnisse und Machbarkeit. Der Hauptzweck der Zugangsdirektoren ist es:
Strategie definieren
• Mit International TA alle Aspekte der Zugangsstrategie und -umsetzung für Verbindungen/Marken über das R-D-C-Kontinuum zu entwickeln und bereitzustellen.
• Die Vermögensstrategie zu ermöglichen, um Wissenschaft in Wertangebote und Lösungen für Kostenträger und HCS zu übersetzen, den Zugang zu sichern, die Erschwinglichkeit zu gewährleisten und zu einer breiten Patientenversorgung und Effizienz im großen Maßstab beizutragen.
• Eine kritische Führungsrolle bei der Markteinführungsbereitschaft spielen, indem Sie funktionsübergreifend und in wichtigen Märkten zusammenarbeiten.

Stellen Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit sicher
• Zugang mit internen Partnern und externen Interessengruppen vertreten. Intern die Vision vorantreiben, inspirieren und Führung in der Zugangsgemeinschaft (International, Regionen, Länder) und mit wichtigen Partnern (CPS/International, Entwicklung, Biomedizinische Forschung, Betrieb, S&G, Regionen und Länder) bieten. Extern Novartis in geeigneten Foren und Organisationen vertreten, um die strategische Zugangsagenda von Novartis voranzutreiben.
• Mit TAs, Medizinischen Angelegenheiten, Entwicklung und Biomedizinischer Forschung zusammenarbeiten und Partnerschaften eingehen, um das Wertangebot, die Zugangsstrategie und relevante Evidenzpakete zu verbessern.
• Mit der kommerziellen Organisation und dem Preisgestaltungsteam die internationale Preisstrategie und -richtlinien (mit-)entwickeln.
• Kollaborative Partnerschaften intern und extern schaffen, um Silos abzubauen, über die Wertschöpfungskette hinweg zusammenzuarbeiten und die Zukunft des Gesundheitswesens und der Märkte zu gestalten.
• Mit S&G und Entwicklung zusammenarbeiten, um konsistente und zugangsoptimale Ansätze zur Produktgestaltung, Wertangebote und HCS-Wertschöpfung voranzutreiben.

Als Vordenker im Krankheitsbereich agieren
• Eine überzeugende und wettbewerbsfähige internationale strategische Vision dafür schaffen und fördern, wie IM innovieren und den Zugang durch DAs zum Nutzen von Patienten, Gesundheitssystemen, Kostenträgern und Novartis erweitern wird.
• Aktive Führung in internen Foren - breite Länderinsights und Abstimmung ermöglichen und externe Foren (z.B. EMA/EUnetHTA & Beratungsgremien) nutzen, um Strategien, Evidenzniveau usw. auf Machbarkeit und Erfolg zu überprüfen.
• Über interne und externe Entwicklungen, Trends und andere Dynamiken, die die breiteren Gesundheits- und Zugangspolitikbereiche betreffen, sowie über relevante wissenschaftliche, klinische und kommerzielle Entwicklungen informiert bleiben.
• Änderungen in priorisierten internationalen Märkten (CN, DE, JP), wichtigen HTA-Archetypen (z.B. UK/CAN) und Budgetauswirkungs-Archetypen (z.B. Italien/Spanien) analysieren und antizipieren, um zukünftige Ausgaben zu modellieren und kritische Annahmen zum Marktzugang zu projizieren.

Über die Rolle

Hauptverantwortlichkeiten:

Die integrierte Produktzugangsstrategie über den Produktlebenszyklus entwickeln und aufrechterhalten, die die Produktstrategie und Differenzierung, die für Kostenträger am relevantesten ist, klar artikuliert (z.B. gut definierte Zielpopulation, klinische Endpunkte, Vergleichswerte, Ergebnismaße, Nutzeninstrumente, Gesundheitsökonomiedaten), Patienten und HCS-Interessengruppen weltweit.
Strategie für Kostenträgerverhandlungen entwickeln, Länder schulen und auf ihre Verhandlungen vorbereiten.
Innovative Ansätze für den Patienten Zugang und Vertragsabschlüsse entwickeln, Managed Entry Agreements (MEAs) nach Bedarf, um die Patientenergebnisse zu verbessern und die Erschwinglichkeit des Gesundheitssystems zu unterstützen.
Sicherstellen, dass bei der Markteinführung die Marken von Novartis durch ein robustes Wertangebot für Kostenträger unterstützt werden, das insbesondere Kernelemente umfasst; die „Wert für Geld“-Geschichte, ein starkes Wertnachweis-Paket und eine Preisstrategie, die den Lebenszeitwert der Marke maximiert (einschließlich bestehender und zukünftiger Nachweise zur Rechtfertigung des Preises) und den Ruf von Novartis.
Sicherstellen, dass der Zugang in TPPs, klinischen Programmen (einschließlich IEPs), BD&L-Bewertungen, Vermögensmaximierung und Indikationssequenzierung berücksichtigt wird.
Nachweise identifizieren, zusätzlich zu Registrierungsstudien, die erforderlich sind, um die Bedürfnisse von medizinischen Experten und Institutionen zu erfüllen, die an Entscheidungen über Erstattung und Zugang für wichtige geografische Regionen beteiligt sind.
Mit dem HEOR- & PCO-Team zusammenarbeiten, um die vollständige Integration angemessener HEOR/Evidenzlieferungen in eine qualitativ hochwertige, funktionsübergreifende Strategie sicherzustellen.
Die „Zugangs-Toolbox“ entwickeln und bereitstellen, um sie mit priorisierten Märkten (CN, DE, JP) wichtigen HTA-Archetypen (z.B. UK/CAN) und Budgetauswirkungs-Archetypen (z.B. Italien/Spanien) zu teilen.
In Zusammenarbeit mit internationalen oder regionalen politischen Gruppen Materialien entwickeln und bereitstellen, die den Wert von NVS-Medikamenten für Entscheidungsträger im Gesundheitswesen kommunizieren, mit Fokus auf internationale Foren und Publikationen.

Die Zugangsgemeinschaft und Budgets verwalten.

Wesentliche Anforderungen:

5+ Jahre Erfahrung in Marktzugangsrollen
2+ Jahre globale oder regionale Erfahrung außerhalb der USA
Erfahrung in der frühen Phase des Arzneimittelentwicklungszyklus
Erfahrung in der Produkteinführung
Erfahrung in funktionsübergreifenden und matrixbeeinflussenden Rollen in einem Team mit mehreren Interessengruppen
Erfahrung in der Umsetzung von kommerziellen Strategien, die durch Zugang oder HEOR oder Preisgestaltungsexpertise vorangetrieben werden

Wünschenswerte Anforderungen:

Therapeutische Fachkenntnisse in SMA oder mit GTx. Starkes externes Netzwerk mit Vordenkern und Einflussnehmern im Kostenträger- und HTA-Umfeld
MBA, Ph.D., M.D. oder RPh

Standort: Diese Rolle ist in Basel, Schweiz, angesiedelt.

Vorteile: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen: Novartis Life Handbook

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, die wir bedienen.

Barrierefreiheit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Kombinieren, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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