Zurich
Manager / Senior Manager – Record-to-Report & Fast Close
- 09 Oktober 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
- 8036 Zurich
Über den Job
Mit 300 verschiedenen Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Durch unsere Kompetenzen in der Geschäftstransformation sowie ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen von heute. Wir sind ein zweckorientiertes und wertegeleitetes Unternehmen, bei dem Ihre Einsichten Chancen für Sie schaffen und zu einer besseren Zukunft beitragen können. Machen Sie Arbeit, die zählt, unterstützt von einer Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und sich um Sie kümmert. Erwerben Sie lebenslanges Lernen und werden Sie für Ihren Einfluss anerkannt. Finden Sie überall Chancen mit KPMG.
Manager / Senior Manager – Record-to-Report & Fast Close
Standort: Zürich
Arbeitsumfang: 80-100%
Startdatum: Juni oder nach Vereinbarung
- Fördern Sie die Geschäftsentwicklung durch aktives Suchen und Nachverfolgen von Kundenmöglichkeiten und Leitung von Go-to-Market-Initiativen
- Beraten Sie Kunden bei der Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von Record-to-Report- und Finanzabschlussprozessen, einschließlich Abschlusskalender, Governance und Kontrollen
- Führen Sie Projektteams bei der Gestaltung von End-to-End-Buchhaltungs-, Konzernberichts-, Konsolidierungs- und Abschluss-Workflows
- Leiten Sie erfahrene Teams bei der Implementierung von Finanztransformationen und Lösungen zur Beschleunigung des Abschlusses
- Beraten Sie Kunden zu Zielbetriebsmodellen für Finanzen, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessverantwortung
- Stärken und pflegen Sie die Zusammenarbeit mit wichtigen Technologieanbietern in ERP / EPM / Fast Close
- Führen Sie Kundengespräche zu Fast Close, Buchhaltungseffizienz, Abschlussqualität und unterstützenden Technologien
- Coachen und entwickeln Sie Teammitglieder in den Themen Record-to-Report und Abschluss-Exzellenz
Ihr Beitrag zu KPMG
Das macht Sie erfolgreich
- Masterabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. CPA oder gleichwertig wird als grosser Vorteil angesehen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzberatung oder Prüfung / Beratung mit starkem Fokus auf Record-to-Report, Finanzabschluss oder Konzernberichterstattung
- Tiefgehende Kenntnisse in Buchhaltung, Konsolidierung und Abschlussprozessen in einem multinationalen Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in Finanztransformationen und Prozessoptimierung
- Starkes Interesse an Finanzsystemen, Automatisierung und technologiegestützter Beschleunigung des Abschlusses
- Technikaffin, Erfahrung mit ERP-, Konsolidierungs- oder Abschlussmanagement-Tools ist ein grosser Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Selbstsicherheit in Gesprächen mit Führungskräften auf Kundenseite
- Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind ein grosser Pluspunkt
Ihre Vorteile
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette an Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen Sie bei KPMG
Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kolleginnen, Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.
Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, sowie grosszügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG
Zusätzliche Leistungen
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, unterstützt finanziell bei Ihrem mobilen Gerät und bietet eine SBB-Halbtax-Karte. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
Grosszügige Elternzeit
Wir bieten grosszügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Zusätzliche Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar.
Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzuhaben und ihn mitzugestalten.
Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zudem bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Unser Engagement
Qualität und Integrität sind bei KPMG essenziell, um Vertrauen aufzubauen und Wandel voranzutreiben. Wir sind uns der umfassenden Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen mit konsequentem Fokus auf ESG (Environmental, Social, Governance). Zudem engagieren wir uns aktiv für soziale Verantwortung, indem wir Freiwilligenarbeit unterstützen und gemeinnützige Projekte durch die KPMG Stiftung fördern.
Engagement
Fragen? Wir sind für Sie da
Rebecca Werner
Experienced Hire Recruiter
+41 58 249 22 85
https://www.linkedin.com/in/rebecca-werner-ba6b62160/
