HR Berater mit Fokus Organisationsentwicklung (w/m/d)
Bern, CH
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:16 Januar 2026
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Bern, CH
HR Berater mit Fokus Organisationsentwicklung (w/m/d)
Human Resources / Bern / Führungserfahrene / Unbefristet / 80% - 100%
Das erwartet dich
Als HR Berater:in mit Fokus Organisationsentwicklung für die agile Organisation gestaltest und begleitest du aktiv die Weiterentwicklung unserer agilen Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle agilen Führungsrollen bei HR- und Führungsanliegen und unterstützt diese in strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
Das bewirkst du bei uns
Du begleitest Initiativen zur Befähigung agiler Führungsrollen, betreust die strategische Personalplanung und unterstützt bei strukturellen Anpassungen, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften auf übergeordneter Ebene zusammen und bist Sparringspartner:in für strategische Fragestellungen rund um Transformation und Führung.
Ein weiterer Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Befähigung und Weiterentwicklung agiler Führungsrollen. Du entwickelst Initiativen, die Führungspersonen in ihrer Rolle stärken, und unterstützt sie dabei, ihre Aufgaben im agilen Kontext erfolgreich wahrzunehmen. Dabei förderst du eine vernetzte und ganzheitliche Denkweise in der gesamten Organisation.
Für spezifische Themen wie Teamentwicklung oder strategische Personalplanung bringst du deine Expertise ein und arbeitest eng mit unseren HR-Expert:innen zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Teams und der Organisation abgestimmt sind.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in Transformationen oder der Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, vorzugsweise im agilen Umfeld, mit einer ausgeprägten methodischen Kompetenz
- Ausgeprägtes vernetztes und konzeptionelles Denken
- Freude an strategischer Arbeit und Begeisterung für die Begleitung und Gestaltung von Organisationseinheiten in ihrer Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Moderationskompetenz
- Offenheit für neue Ideen und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
Bei uns arbeiten
Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Gemeinsam wirken wir in einer offenen, flexiblen, lösungsorientierten und agilen Arbeitskultur.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Über das Unternehmen
Bern, CH
Bewertungen
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Karrieremöglichkeiten1.5
- Arbeitsklima1.5