Chief Human Resources Officer und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung

• Strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

• Beratung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen HR-Fragen sowie Vertretung aller Personalthemen in Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

• Aufbau, Stabilisierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie Einführung und Optimierung der HR-Support-Funktion

• Konzeption und Umsetzung eines leistungsfähigen, digitalisierten HR-Dienstleistungsportfolios

• Verantwortung für das Personal- und Weiterbildungsbudget der UAFP sowie enge Zusammenarbeit mit Personalcontrolling und Finanzen

• Verantwortung für das Employer Branding und die Positionierung der FELIX PLATTER als attraktive Arbeitgeberin in Zusammenarbeit mit dem Marketing

• Führung und Entwicklung der unterstellten HR-Mitarbeitenden

• Vertretung des Unternehmens in externen Gremien und gegenüber Dritten (z. B. Gewerkschaften, Kanton Basel-Stadt, PeKo)

• Aktive Mitwirkung in der GAV-Kommission sowie im Pensionskassenausschuss des Kantons Basel-Stadt

• Verantwortung für die Planung und Durchführung der jährlichen Lohnrunde und Führung der Verhandlungen mit Sozialpartnern

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