Praktikant:in HR Administration (12 Monate)

Praktikant:in HR Administration (12 Monate)

Aufgaben

• Hands-on Personalarbeit: Du unterstützt uns in administrativen HR-Aufgaben, von der Erfassung von Ferienaushilfen über die Organisation von Austritten bis hin zu Geburtstagskarten für Mitarbeitende.
• Verantwortung übernehmen: Überwache und verwalte Arbeitsbewilligungen und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Organisationstalent gefragt: Du packst bei unserem Postdienst mit an, verwaltest Büromaterial und behältst den Überblick.
• Kommunikationsprofi: Sei die freundliche Stimme am Telefon für unsere internen und externe Kundschaft und unterstütze in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Texten und mehr: Verfassen von E-Mails und Korrespondenz – hier kannst du zeigen, was du schriftlich drauf hast.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene obligatorische Schulzeit oder kaufmännische Grundbildung (z.B. Handelsschule) – mit guten bis sehr guten Noten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, damit du unsere Botschaften punktgenau vermitteln kannst.
• Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent, weil wir jemanden brauchen, der den Überblick behält.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Dinge zu bewegen – du packst an und bleibst am Ball.
• Freundlichkeit und Teamgeist, damit du perfekt zu uns passt.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tobias Widmer
HR Marketing