Intrum AG

Intrum est le leader mondial des services de gestion de crédit. En Suisse, nous servons plus de 7'500 clients satisfaits issus d'un large éventail d'industries. Depuis près de 50 ans, nous leur offrons les solutions les plus attrayantes, qu'il s'agisse d'informations commerciales et de crédit, de recouvrement de créances, de garanties de paiement ou d'achat de créances. Intrum est représenté dans 24 pays à travers le monde.

Informations clés

19 avis

Je ne le recommanderais pas

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

23 avril 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le processus de recrutement était structuré et organisé de manière professionnelle. Mon intégration dans l'entreprise s'est donc très bien passée.

Quels sont les points à améliorer ?

Je travaille dans cette entreprise depuis plusieurs années et j'ai pu acquérir des connaissances techniques intéressantes. Les missions étaient variées et offraient généralement des possibilités d'évolution. Au début, l'ambiance de travail était positive, mais elle a considérablement changé au fil du temps. J'ai notamment trouvé que la communication interne manquait de plus en plus de transparence et était parfois contradictoire. Les décisions n'étaient pas toujours expliquées de manière compréhensible. Le processus de candidature était structuré et organisé de manière professionnelle. Mon intégration dans l'entreprise s'est donc bien déroulée. Je vois un potentiel d'amélioration surtout dans les domaines du leadership et de la communication. Une approche plus claire et plus cohérente, ainsi qu'une gestion ouverte du feedback, contribueraient selon moi de manière significative à une meilleure ambiance de travail.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Pas de stratégie en matière de gestion

Ancien(ne) employé(e)

15 novembre 2018

A part l'épargne, il n'y a pas de stratégie chez GL, aujourd'hui comme ça, demain différent. Comme peu d'investissements ont été faits depuis des années, les systèmes internes sont souvent désuets. En outre, il n'y a pas eu de planification adéquate, de sorte que des économies sont maintenant réalisées sur les employés et les événements internes - l'essentiel, c'est que le bonus est tout en haut. Le bâtiment est également obsolète. Les employés sont traités comme des numéros et certaines personnes sont actuellement licenciées. En même temps, nous avons été obligés de faire des heures supplémentaires chaque année. La cohésion des équipes et le soutien de TL sont positifs.

Traduit de l' allemand

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Bonne ambiance de travail et collègues serviables

Employé(e) actuel(le)

05 novembre 2018

L'ambiance est bonne et les collègues se soutiennent mutuellement. Grâce à la taille idéale de l'entreprise, les gens se connaissent, ce qui a un effet positif sur le climat. Il y a toujours des défis passionnants et de nouvelles tâches. Je trouve les différents événements (repas de Noël, barbecue, B2Run, etc.) très positifs.

Traduit de l' allemand

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Notes globale

3.2
Basé sur 19 avis
5 étoiles26%4 étoiles26%3 étoiles5%2 étoiles26%1 étoile16%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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