PEWO Energietechnik Schweiz GmbH

Mit unserer Technik wird die Wärmewende Wirklichkeit Mit innovativer Technik zur Übergabe und Verteilung von Wärme auf der entscheidenden „letzten Meile“ vereinfacht und beschleunigt PEWO die Integration regenerativer Energiequellen. So kommen effiziente Wärmenetze endlich in der Breite an: in Wohn- und Gewerbeimmobilien aller Grössenordnung, in der Stadt wie auch auf dem Land. Nie war es so einfach, eine wachsende Zahl an Verbrauchern nachhaltig und effizient mit Wärme und Trinkwarmwasser zu versorgen.

Informations clés

Les avantages de PEWO Energietechnik Schweiz GmbH

Animaux acceptés

Télétravail possible

Congé maternité rémunéré

Accès à la formation

Budget de formation par employé

Plan d'actionnariat pour les employés

Rémunération des heures supplémentaires

Places de parking disponibles

Assurance accident

Smartphone professionnel

Travail à temps partiel

Indemnité kilométrique

Rabais pour les collaborateurs

Congé paternité rémunéré

Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

De nouveaux emplois directement dans votre mailbox?

Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi. Suivez cette entreprise et nous vous informerons dès que de nouveaux emplois seront disponibles.

1 avis

Mauvaise organisation

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 juin 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Des produits techniquement intéressants et de grande qualité - Un marché dynamique et des projets passionnants

Quels sont les points à améliorer ?

En tant qu'ancien collaborateur, j'ai trouvé que les produits et les solutions étaient de grande qualité et intéressants sur le plan technique. L'entreprise évolue sur un marché passionnant et dispose de bons produits. Malheureusement, j'ai trouvé la communication interne insuffisante. Lors de ma période d'intégration, en raison d'un manquement organisationnel, je n'ai pas reçu d'ordinateur personnel pendant plus d'un mois, ce qui a inutilement compliqué mes débuts. De plus, il n'y a pas eu de formation structurée aux programmes et systèmes utilisés, ce qui m'a obligé à rechercher moi-même de nombreuses informations. D'une manière générale, j'ai eu l'impression que la communication de la part de la direction pourrait être améliorée. Les décisions et les attentes n'étaient pas toujours clairement communiquées, ce qui a compliqué la collaboration. Potentiel d'amélioration : - Communication interne - Formation structurée des nouveaux collaborateurs - Responsabilités et flux d'informations clairs - Mise à disposition des outils de travail nécessaires dès le premier jour de travail

Traduit de l' allemand

Voir l'original

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre politique de Déclaration de confidentialité.

Évaluer cette entreprise