25 avis
La qualification n'est pas déterminante
Bien que ma qualification réponde à toutes les exigences décrites dans l'offre d'emploi, l'entreprise rejette soudainement ma candidature. Apparemment, la qualification seule n'est pas décisive pour participer à l'entretien.
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L'interview était drôle - le supérieur hiérarchique avait quelques questions à propos du CV et puis il a été dit - ne peut pas s'affirmer, ne peut pas se défendre, disparaîtra.... J'aimerais bien avoir cette capacité à dire la bonne aventure.
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Mauvaise communication en cas de rejet après l'entretien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
E-mail d'annulation après l'entretien: "Comme le responsable hiérarchique vous l'a déjà indiqué, nous ne pouvons malheureusement pas prendre en considération votre candidature pour les raisons qui vous ont été expliquées" Le responsable hiérarchique ne vous a jamais contacté.
Quels sont les points à améliorer ?
Avant d'envoyer de tels courriels, indiquez clairement que le supérieur hiérarchique vous a déjà contacté.
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Propriétaire de produit
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'atmosphère était très tendue et les gens très fermés.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne peux pas les recommander Gestion non professionnelle. Culture du commandement et du contrôle. Micro-management.
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Discrimination Introverti / Extraverti
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
2 entretiens 2ème entretien, uniquement pour discuter des conditions de travail Au final, on opte pour l'autre candidat, celui qui "sait se vendre plus", alors que l'on a le meilleur profil. Pas de test, pas de business case, juste des entretiens non structurés, le plus souvent extraverti obtient le travail.
Quels sont les points à améliorer ?
recruter un professionnel et mener un véritable processus de recrutement
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