30 avis
Modèle de travail flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
À mon avis, ce qui fonctionne particulièrement bien, c’est la collaboration au sein de l’équipe, la culture d’entreprise ouverte et le modèle de travail flexible. J’apprécie le soutien mutuel, l’ambiance de travail agréable et la possibilité de me perfectionner sur le plan professionnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Je vois un potentiel d'amélioration au niveau des locaux, qui pourraient à l'avenir être aménagés de manière encore plus moderne et attrayante. En revanche, j'apprécie beaucoup le modèle de travail flexible, qui permet de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée. J'apprécie également l'ambiance de travail agréable, la collaboration au sein de l'équipe et la culture d'entreprise valorisante.
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Processus de candidature agréable, très bonne intégration
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de candidature agréable, intégration très bien structurée
Quels sont les points à améliorer ?
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Bonne ambiance de travail, travail intéressant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dextra est une entreprise bien organisée et j'apprécie sa culture d'entreprise. Elle compte de nombreux jeunes collaborateurs, chacun ayant des compétences différentes, ce qui est très agréable. Il existe de nombreuses possibilités de télétravail, mais l'équipe reste néanmoins très soudée. Le travail est varié.
Quels sont les points à améliorer ?
Je serais ravi que des formations sur différents thèmes soient proposées régulièrement. Jusqu'à présent, plusieurs formations ont déjà été organisées, que j'ai trouvées très intéressantes et utiles.
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bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Équipe très sympathique, bonne structuration de l'introduction, réglementation flexible du télétravail.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien à améliorer pour l'instant.
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Super ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il convient de souligner tout particulièrement l'ambiance positive qui y règne. On s'y sent le bienvenu.
Quels sont les points à améliorer ?
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Bon esprit d'équipe et bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le bon esprit d'équipe et le soutien entre les différents collaborateurs. Facilité d'aller vers ses collégues pour discuter de certaines situations ou pour poser des questions. Les collègues sont à l'écoute. Tous ces points sont importants pour s'épanouir au sein d'une entreprise. Le télétravail est aussi un avantage important. Les horaires de travail sont aussi agréables.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour le moment j'estime qu'il n'y a pas de points à améliorer, les conditions de travail sont bonnes et l'esprit d'équipe est bien présent ce qui rend le travail agréable.
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Très bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'esprit d'équipe est excellent. Toutes les équipes passent beaucoup de temps ensemble et entretiennent des échanges sains.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de candidature était très agréable. J'ai reçu un appel téléphonique personnel en peu de temps. À partir de là, tout s'est déroulé rapidement. Dextra s'est montré très flexible en ce qui concerne les absences connues à l'avance.
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Super ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Employeur de premier plan et super ambiance de travail. Le processus de candidature et d'intégration est très bien organisé.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de candidature est très simple. Je ne vois aucun besoin d'amélioration pour le processus de candidature et d'intégration.
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Bonne formation et bonne initiation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- bonne organisation - communication ouverte - grande serviabilité des collaborateurs - phase d'initiation ordonnée
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe un processus dynamique de systématisation et d'actualisation continue du savoir-faire existant dans l'entreprise, ce que je trouve très bien.
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une procédure de candidature professionnelle et valorisante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Lors de la procédure de candidature, j'ai apprécié le traitement personnel valorisant et simple de toutes les personnes concernées et les temps de réaction très rapides.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois aucun besoin d'amélioration.
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Commentaire de l'employeur
06 août 2024
Nous te remercions pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu aies vécu une bonne expérience lors de ton entretien d'embauche et que tu aies pu ressentir le contact valorisant et simple.
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