Dextra Rechtsschutz AG

La bonne ambiance dans l'équipe et l'accueil, l'autonomie dans le travail.

Ca serait agréable d'avoir une mention du test lors du mail de rendez-vous.

On travaille vraiment en équipe, tout le monde est très serviable. Il y a des offres sympas en dehors du temps de travail, comme des apéros, des repas de Noël, etc.

Il n'y en a pas. Il y a des hiérarchies plates. Tout le monde est toujours à l'écoute.

Une ambiance de travail agréable, collégiale et très encourageante. On se sent tout de suite à l'aise grâce à une introduction au travail sans problème, rapide et propre. Pas de surprises dues à des informations non mentionnées. Très bon emplacement et événements sympas (apéros, week-end de ski, fête de Noël, etc.). Le processus de candidature a été rapide et efficace, avec des entretiens intéressants.

Une bonne direction avec un plan d'avenir clair. Une hiérarchie plate. Une bonne ambiance de travail où l'on trouve ensemble des solutions aux différents problèmes.

- des objectifs clairs - climat de travail - possibilité de travailler à domicile - horaires de travail flexibles

- Possibilités de promotion - Formations continues - Formations - Participation à la formation continue

- Dextra est bien perçu par les clients, cela se voit dans les conversations. - Les collaborateurs sont appréciés - La flexibilité dans le travail est essentielle

- chacun peut déterminer lui-même comment il veut traiter ses cas - des collègues super, toujours prêts à aider, à l'écoute - hiérarchie plate, depuis que la direction a changé, ils sont toujours à l'écoute et on peut tout aborder ouvertement et honnêtement

Le processus de candidature était décontracté et valorisant. Les équipes se soutiennent mutuellement. Il règne une atmosphère agréable et une certaine confiance au sein de sa propre équipe. Beaucoup donnent le meilleur d'eux-mêmes et essaient de soutenir les autres. Beaucoup de flexibilité autorisée, mais aussi exigée. Temps partiel, télétravail, restauration partielle - tout est possible ! On se sent bien au bureau !

Il y a un potentiel pour encourager davantage la créativité et les nouvelles idées. Le travail temporaire sur l'os pourrait être amélioré par un personnel plus formé et dirigé.

- très bonne situation directement à la gare (à Altstetten et à Berne) - ambiance de travail agréable avec beaucoup d'événements et d'apéros - la nouvelle direction a un plan clair et a une influence positive sur l'ambiance de travail - employeur globalement très recommandable

Dextra offre à ses collaborateurs des prestations annexes supplémentaires (p. ex. contribution à des abonnements sportifs, rabais isolés pour des restaurants dans les environs, mesures de promotion de la santé psychique). Celles-ci sont toutefois plutôt rares par rapport à d'autres assurances. Dextra pourrait élargir son offre, par exemple avec des participations à l'abonnement CFF, des chèques-repas, une garde d'enfants à prix réduit, etc.

- La direction a un plan clair. - Je trouve que l'ambiance et la cohésion chez Dextra sont très bonnes.

- Dextra Protection Juridique SA est un super employeur que je peux recommander sans réserve. - Je suis très reconnaissant à Dextra pour ses expériences très précieuses (tant sur le plan professionnel que sur le plan humain). Remarques : - Je pense que la collaboration avec des avocats externes devrait être développée. De bonnes relations avec de bons avocats peuvent également permettre de réduire les coûts. De plus, cela conduit généralement à des clients satisfaits et à des collaborateurs déchargés (situation gagnant-gagnant). - J'introduirais une obligation de présence sur place d'au moins 40 %. On obtient ainsi, à mon avis, un meilleur esprit d'équipe. De plus, les collaborateurs inexpérimentés profitent de l'écoute des autres collaborateurs. L'échange est plus rapide et plus efficace. - Les équipes ne doivent pas être "à court" de personnel. En cas de maladie ou de vacances, cela entraîne immédiatement une surcharge de travail pour les autres collaborateurs...

Il règne chez Dextra une ambiance de travail extrêmement agréable. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement et entretiennent une communication ouverte, directe et collégiale. Il y a beaucoup d'événements différents (apéros, fête d'été, fête de Noël, etc.), qui sont toujours organisés avec beaucoup d'engagement par les collaborateurs eux-mêmes.

Le taux de fluctuation a très fortement diminué. Les mesures mises en place commencent déjà à porter leurs fruits. Dextra est sur la bonne voie & n'est plus depuis longtemps au même niveau qu'il y a deux ans.