Consultant Senior Abacus Focus Paie/RH (a) à Zurich

À propos de cette offre

Ce qui rend ton quotidien passionnant :

En tant que consultant senior, tu prends la responsabilité de projets clients exigeants dans le domaine de la paie/RH. Tu travailles en étroite collaboration avec les décideurs, analyses les processus existants et développes avec le client des solutions durables et digitales.

• Tu diriges de manière autonome des projets d’introduction et d’optimisation du logiciel Abacus dans le domaine RH et paie.
• Tu analyses les processus RH et paie, identifies les potentiels d’optimisation et développes des solutions sur mesure.
• Tu paramètres le logiciel, le déploies chez le client et accompagnes l’ensemble du processus d’implémentation.
• Tu animes des ateliers et des formations et es le premier interlocuteur pour tes clients.
• Tu travailles en étroite collaboration avec des spécialistes internes et apportes activement ton expertise à l’équipe.

Ce que tu apportes :

• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’environnement Abacus, idéalement avec responsabilité de projet ou expérience en conseil
• Formation continue au niveau FH/HF, certificat fédéral de capacité ou qualification comparable
• Intérêt pour la digitalisation et les systèmes ERP – la connaissance d’Abacus est un plus, mais pas obligatoire
• Esprit analytique, initiative personnelle et plaisir à collaborer avec les clients
• Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer clairement des sujets complexes

Ce que tu en retires :

• Un travail exigeant mais super passionnant, dans lequel nous t’intégrons bien sur place. Et une fois que tu es à l’aise, d’excellentes perspectives d’évolution.
• Nous sommes un peu gênés de nous vanter nous-mêmes d’avoir probablement le meilleur esprit d’équipe de la région. C’est pourquoi nous citons simplement un avis cinq étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est très important ». C’est vrai !
• De zéro à cent en 15… non, pas secondes, années. Nous avons grandi rapidement mais sainement et sommes bien organisés. Pourtant, quelque chose est resté comme à nos débuts : les structures sont légères et tu trouves facilement les bons interlocuteurs.
• Dans notre domaine, nous sommes parmi les plus grands acteurs et sommes connus pour notre haute qualité. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire d’implémentation exceptionnel.
• Un bon salaire que tu peux influencer par ta performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement plusieurs milliers par an.

Nous aurions encore beaucoup à raconter. Par exemple, ce qui rend ton travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésite pas et fais-toi ta propre opinion.

Déjà emballé ? Tu préfères commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.

Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le genre ne comptent pas pour nous. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.