PARTENAIRE COMMERCIAL SENIOR EN RESSOURCES HUMAINES (h/f)

À propos de cette offre

Carrière dans un environnement international comme nouveau défi ! Innovation, qualité et unicité caractérisent les produits et services haut de gamme de ma cliente, une entreprise commerciale renommée, active dans le monde entier et ancrée localement dans le secteur technique dans la RÉGION DE ZURICH. En raison d'une restructuration globale au sein de la société nationale, je suis chargé de la recherche d'une personnalité expérimentée, socialement compétente et proactive.

PARTENAIRE COMMERCIAL SENIOR EN RESSOURCES HUMAINES (h/f)

• Responsabilité d'un domaine du personnel défini et complexe en ce qui concerne la planification du personnel, le recrutement, le développement du personnel, etc.
• Collaboration étroite au sein d'une petite équipe RH, remplacement au même niveau notamment dans le domaine de l'administration des salaires et des assurances sociales
• Soutien et conseil aux responsables hiérarchiques dans toutes les questions relatives au personnel, opérationnellement et conceptuellement, mise en œuvre de processus de gestion de cas
• Point de contact unique pour les collaborateurs internes dans toutes les affaires relatives au personnel et à l'administration du personnel associée, y compris les analyses spécialisées, les statistiques KPI, le suivi des domaines, etc.
• Participation active à divers projets RH au sein de l'ensemble de l'entreprise, collaboration interdisciplinaire dans toute la société pour des tâches spécifiques et échange étroit avec le supérieur hiérarchique

• Formation académique de base au niveau Bachelor et/ou Master ou formation professionnelle équivalente avec formation continue dans le domaine des RH, du management ou de l'économie d'entreprise
• Plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine des RH (de préférence dans une fonction généraliste couvrant l'ensemble du cycle de vie RH)
• Preuve de performance dans un poste spécialisé supérieur au sein d'une entreprise commerciale ou technologique exigeante de taille groupe et à dimension internationale
• Allemand langue maternelle, anglais oral/écrit important, français oral souhaitable
• Idéalement, bonnes connaissances du droit du travail suisse et de l'environnement RH régional, connaissances d'Abacus et Workday un avantage