Direction commerciale - Finances, Contrôle de gestion & RH

À propos de cette offre

Le groupe Ferroflex est une société holding qui regroupe à l'échelle suisse des centres innovants et modernes de l'acier et de l'artisanat. Avec nos produits de pointe de qualité et nos services étendus, nous fournissons principalement des entreprises artisanales, de construction et industrielles ainsi que des bricoleurs. De plus, en tant que fournisseur leader de techniques de sécurité, de protection contre les effractions et de systèmes de fermeture, notre objectif est de placer la protection des bâtiments au centre de nos préoccupations.

Notre ancrage régional, la proximité avec nos clients, notre compétence industrielle et une organisation décentralisée façonnent notre culture d'entreprise.

Dans le cadre d'une planification anticipée de la succession, nous développons notre organisation de direction et misons sur une phase de transition soigneuse et structurée.

Pour cela, nous recherchons à Schaffhouse une personnalité qui comprend les chiffres, sait diriger des personnes et pense de manière entrepreneuriale - et qui souhaite, avec nous, façonner la prochaine phase de développement du groupe FERROFLEX en tant que

Direction commerciale - Finances, Contrôle de gestion & RH

Directement rattaché au CEO, tu assumes une fonction centrale au sein de notre groupe d'entreprises. Tu diriges les départements Finances, Contrôle de gestion et RH et les développes conjointement avec tes équipes. Tu te considères comme un partenaire commercial du CEO, de la direction générale et de nos cadres opérationnels.

Ce que tu accomplis

Finances

• Responsabilité globale des finances du groupe FERROFLEX
• Comptabilité, reporting et consolidation
• Budgétisation et prévisions
• Planification de la liquidité, gestion de trésorerie et financement
• Questions fiscales, conformité et gestion des risques
• Développement des processus financiers, des systèmes et des contrôles internes
• Collaboration avec les banques, les auditeurs et les partenaires externes

Contrôle de gestion

• Mise en place et développement d'un contrôle de gestion performant
• Développement du reporting par centre de profit et de gestion
• Définition et développement d'indicateurs clés de performance pertinents
• Analyse de la performance de nos divisions et centres de profit
• Création de transparence sur les facteurs de résultat, de coûts et de performance
• Définition de mesures concrètes en collaboration avec les responsables opérationnels

RH

• Direction et développement des RH opérationnelles
• Assurance de processus RH professionnels et pragmatiques
• Soutien aux cadres dans la planification du personnel et le recrutement
• Développement des instruments et processus RH
• Renforcement du lien entre planification financière et planification du personnel

Ce que tu apportes

• Formation solide en finance, contrôle de gestion, comptabilité, ressources humaines (RH), gestion d'entreprise ou domaine comparable
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines finance, contrôle de gestion et RH
• Expérience en gestion et intérêt pour les questions RH et organisationnelles
• Très bonne compréhension du compte de résultat, bilan, flux de trésorerie et fonds de roulement
• Expérience approfondie en budgétisation, reporting et contrôle de gestion
• Expérience dans un environnement décentralisé, industriel, orienté commerce ou B2B
• Expérience avec des projets d'investissement, fusions & acquisitions ou développement d'entreprise un atout
• Compétences analytiques prononcées associées à du pragmatisme et une forte capacité de mise en œuvre
• Compétences en leadership, sens pratique, initiative personnelle et aisance en communication
• Esprit entrepreneurial et plaisir à collaborer avec les cadres opérationnels
• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais ; la connaissance du français est un atout

Ce que nous offrons

• Une fonction responsable et polyvalente avec une marge de manœuvre
• Des équipes collégiales et engagées ainsi que des processus décisionnels courts
• La possibilité de développer et de façonner des domaines clés de l'entreprise sous une direction commune
• Horaires de travail flexibles et conditions d'emploi modernes ainsi que la possibilité de télétravail
• Un poste dans une entreprise dynamique active à l'échelle suisse

T'avons-nous rendu curieux ? Postule dès aujourd'hui pour ce poste intéressant où tu peux beaucoup contribuer et faire bouger les choses. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète via notre portail de candidature électronique.