Bern
HR Generalist:in 80%
- 18 juin 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), français (Courant)
- Bern
À propos de cette offre
Beschreibung des Kunden
HR Generalist:in 80%
Stellenbeschreibung* Sie übernehmen die administrative Unterstützung im HR-Alltag und stellen einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse sicher.
* Sie pflegen und aktualisieren Personaldaten in den eingesetzten HR-Systemen und sorgen für eine saubere, vollständige und termingerechte Datenqualität.
* Sie bearbeiten Ein- und Austritte, Vertragsmutationen sowie weitere administrative HR-Prozesse von A bis Z.
* Sie unterstützen die HR-Leitung sowie den HR Business Partner in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen.
* Sie koordinieren und begleiten die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten über verschiedene Standorte hinweg.
* Sie wirken bei der Vorbereitung von Dokumenten, Auswertungen, Korrespondenz und internen Unterlagen mit.
* Sie unterstützen bei HR-relevanten Anliegen vor Ort in Bern sowie regelmässig an weiteren Standorten, insbesondere in Lausanne.
* Sie arbeiten mit den Tools Abacus, Tintailer und dem Intranet und tragen dazu bei, Abläufe effizient und strukturiert zu gestalten.
* Sie stellen sicher, dass administrative Prozesse korrekt, dienstleistungsorientiert und im Einklang mit den internen Vorgaben ausgeführt werden.
* Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Administration ein und übernehmen Verantwortung für Teilaufgaben im Tagesgeschäft.
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem kollegialen Team mit direkter Anbindung an die HR-Leitung.
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Tools und klaren Prozessen.
* Nach der Einarbeitung die Möglichkeit, an 1 bis 2 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit starkem administrativem Fokus und regelmässigem Kontakt zu verschiedenen Standorten.
* Die Chance, eine neu geschaffene Position aktiv mitzugestalten und Prozesse nachhaltig zu prägen.
* Einblick in unterschiedliche HR-Bereiche und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
* Ein kleines, eingespieltes Team mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
