Responsable du département Gestion des ressources humaines

À propos de cette offre

Responsable du département Gestion des ressources humaines

Vous savez faire quelque chose que les autres ne savent pas faire ?
Vous faites la différence ?
Alors vous faites partie de notre équipe !

Responsable du département Gestion des ressources humaines

80 - 100%

Coire

Où plus de 3 600 collaborateurs travaillent ensemble, différents mondes se rencontrent chaque jour : domaines médicaux et non médicaux, direction et collaborateurs ainsi que objectifs stratégiques et réalité opérationnelle. En tant que responsable du département GRH, vous donnez une direction à cette diversité et façonnez, avec votre équipe d'environ quarante personnes, la collaboration à l'Hôpital cantonal des Grisons.

Vous êtes présent, à égalité, et savez comment transformer des intérêts différents en une orientation RH commune. En même temps, vous souhaitez participer activement à la conception stratégique et opérationnelle tout en étant vraiment proche des gens ? Parfait, alors nous attendons votre candidature jusqu'au 16 octobre 2026 !

Voici vos tâches

• Vous faites progresser le développement de la stratégie RH, des processus, des structures et des outils et donnez des impulsions pour une GRH moderne et orientée service
• Vous dirigez le département GRH sur le plan professionnel et personnel, le développez conjointement avec les responsables de service, déléguez des responsabilités et donnez en même temps une orientation
• Vous mettez l'accent sur l'attractivité de l'employeur, la sécurisation des compétences, le développement du personnel et la culture
• Vous apportez activement la perspective RH au développement de l'entreprise, accompagnez les processus de changement et êtes un partenaire de réflexion pour les cadres à tous les niveaux

Ce que vous apportez

• Expérience dans la gestion de cadres, idéalement dans un environnement GRH complexe, de préférence dans le secteur de la santé
• Esprit entrepreneurial et compréhension des liens entre les personnes, l'organisation, la rentabilité et le mandat de prestation
• Une communication claire, engageante et adaptée au destinataire - vous convainquez dans le dialogue, écoutez activement et savez réunir des intérêts différents
• Une attitude assurée et orientée solution, même dans des situations exigeantes, une grande compétence sociale ainsi que des connaissances des cadres juridiques et économiques du travail pertinents en Suisse

Et ce que nous vous offrons

Travail et famille

En tant qu'employeur flexible, nous favorisons différents modèles de travail afin que vous puissiez combiner au mieux travail et famille. De plus, nous offrons à vous et à votre famille une large gamme de prestations de soutien.

Le droit annuel aux vacances chez nous est d'au moins 25 jours. Les collaborateurs de longue date sont récompensés par un congé de fidélité supplémentaire.

Si l'entreprise le permet, les horaires et les quotités de travail peuvent être adaptés de manière flexible à votre situation de vie actuelle.

Les quatre sites de l'Hôpital cantonal des Grisons offrent un large choix de possibilités de restauration. Chez nous, vous pouvez vous nourrir de manière variée, équilibrée et saine.

La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur : l'Hôpital cantonal des Grisons a été récompensé en novembre 2022 par le label de qualité Friendly Work Space.

Selon les possibilités, nous mettons à disposition des chambres et appartements à prix réduit pour nos collaborateurs, stagiaires et apprentis.

En plus des prestations légales, nous vous offrons des prestations complémentaires et généreuses au-delà des obligations (par exemple 100 % de maintien du salaire, renonciation à la déduction de coordination à la caisse de pension).

Nous investissons continuellement dans la formation initiale, continue et complémentaire de nos collaborateurs. Chez nous, vous êtes soutenu, motivé, mis au défi et encouragé.

La qualité excellente de nos services ainsi que la santé et la satisfaction de nos collaborateurs sont au centre de nos préoccupations. Une culture d'entreprise ouverte et valorisante, la diversité, la tolérance et la durabilité font partie intégrante de notre philosophie, tout comme des conditions d'emploi progressistes et de nombreuses possibilités de développement.

Contact

Pour toute question, je suis à votre disposition :

Susanne Burtscher, cheffe du département Management Services

ID de l'offre 1910

Plus de 3 600 super talents travaillent chez nous à l'Hôpital cantonal des Grisons dans plus de 50 professions. Et bientôt un de plus !