Chef-fe de clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, Unité DEPART

À propos de cette offre

Médecins

Chef-fe de clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, Unité DEPART

Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e chef-fe de clinique à un taux d’activité de 70%, pour l’Unité DEPART, avec une entrée en fonction prévue le 1er août 2026.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescent-e-s du canton de Vaud.

L’unité DEPART a pour mission de promouvoir l’intervention précoce afin de réduire l’impact des consommations de cannabis, d’alcool, d’autres substances psychotropes ou de l’usage problématique des écrans à l’adolescence.

Les prestations s’adressent aux adolescent-e-s de 12 à 20 ans, à leur entourage ainsi qu’aux professionnel-le-s du réseau éducatif, social, médical, psychologique, judiciaire et scolaire.

L’équipe interdisciplinaire est composée de pédopsychiatres, psychologues, infirmier-ère-s et intervenant-e-s sociaux-ales. Les interventions se déroulent principalement en binôme.

L’activité se déploiera principalement sur la région Centre (Chavannes-près-Renens) et ponctuellement sur la région Ouest (Nyon) ou d’autres régions du canton.

Mission

• Vous recevez des adolescent-e-s et jeunes adultes de 12 à 20 ans, ainsi que leurs familles et réseaux, afin d’évaluer l’impact des consommations de substances et/ou des usages problématiques des écrans
• Vous réalisez des évaluations pédopsychiatriques et assurez des suivis pédopsychiatriques et psychothérapeutiques
• Vous posez des indications thérapeutiques et assurez le suivi des traitements médicamenteux
• Vous apportez un avis spécialisé en addictologie et pédopsychiatrie auprès de l’équipe et des partenaires du réseau
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires éducatifs, sociaux, sanitaires et judiciaires du canton
• Vous participez à l’organisation et à l’animation des réseaux autour des situations cliniques suivies
• Vous contribuez au soutien et à la formation des professionnel-le-s du réseau
• Vous collaborez à l’animation du colloque d’équipe, à la supervision médicale et à la répartition de la charge clinique
• Vous participez à l’encadrement des stagiaires et à l’enseignement clinique
• Vous vous investissez dans les projets de l’unité ainsi que dans ses activités de recherche
• Vous participez au piquet du SUPEA en tant que référent-e de 2ème ligne
• Vous prenez part à la formation continue.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en médecine et d’un FMH en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent (ou en voie d’obtention)
• Vous bénéficiez d’une solide expérience clinique auprès des adolescent-e-s et des familles, idéalement dans le domaine des addictions
• Vous portez un intérêt marqué pour la tranche d’âge des 12-20 ans
• Vous appréciez le travail interdisciplinaire et en réseau
• Vous connaissez bien les institutions sanitaires et sociales vaudoises
• Vous faites preuve de flexibilité et d’adaptation dans différents contextes d’intervention
• Vous êtes intéressé-e par la complémentarité des modèles théoriques et la réflexion scientifique
• Vous disposez de compétences en animation de groupe et/ou en formation (un atout)
• Vous maîtrisez le français oral et écrit
• Vous adhérez aux valeurs et à l’éthique du service public
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques usuels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

• Dre Francesca Di Giacomo, tél. 079 556 08 54
• Mme Kathia Bornand, tél. 079 556 32 74

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.