Oberärztin/Oberarzt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, DEPART-Einheit

Über den Job

Ärztinnen und Ärzte

Oberärztin/Oberarzt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, DEPART-Einheit

Der Universitätsdienst für Kinder- und Jugendpsychiatrie (SUPEA) der Psychiatrieabteilung des CHUV sucht eine Oberärztin oder einen Oberarzt mit einem Beschäftigungsgrad von 70 % für die DEPART-Einheit, mit einem Eintrittstermin am 1. August 2026 (oder nach Vereinbarung).

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Universitätsdienst für Kinder- und Jugendpsychiatrie (SUPEA) ist eine Referenzstelle für psychiatrische Behandlungen von Kindern und Jugendlichen im Kanton Waadt.

Die DEPART-Einheit hat die Aufgabe, Frühinterventionen zu fördern, um die Auswirkungen des Konsums von Cannabis, Alkohol, anderen psychotropen Substanzen oder problematischer Bildschirmnutzung im Jugendalter zu verringern.

Die Leistungen richten sich an Jugendliche im Alter von 12 bis 20 Jahren, deren Umfeld sowie an Fachpersonen aus den Bereichen Bildung, Soziales, Medizin, Psychologie, Justiz und Schule.

Das interdisziplinäre Team besteht aus Kinder- und Jugendpsychiatern, Psychologen, Pflegefachpersonen und Sozialarbeitenden. Die Interventionen erfolgen hauptsächlich im Tandem.

Die Tätigkeit wird hauptsächlich in der Region Centre (Chavannes-près-Renens) und gelegentlich in der Region West (Nyon) oder anderen Regionen des Kantons ausgeübt.

Aufgaben

• Sie empfangen Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 12 bis 20 Jahren sowie deren Familien und Netzwerke, um die Auswirkungen des Substanzkonsums und/oder problematischer Bildschirmnutzung zu beurteilen
• Sie führen kinder- und jugendpsychiatrische Beurteilungen durch und übernehmen kinder- und jugendpsychiatrische sowie psychotherapeutische Nachsorgen
• Sie stellen therapeutische Indikationen und überwachen medikamentöse Behandlungen
• Sie geben spezialisierte Beratung in den Bereichen Suchtmedizin und Kinder- und Jugendpsychiatrie für das Team und die Netzwerkpartner
• Sie arbeiten eng mit den Bildungs-, Sozial-, Gesundheits- und Justizpartnern des Kantons zusammen
• Sie beteiligen sich an der Organisation und Moderation der Netzwerke rund um die betreuten klinischen Fälle
• Sie unterstützen und schulen die Fachpersonen im Netzwerk
• Sie wirken bei der Leitung der Teamkolloquien, der medizinischen Supervision und der Verteilung der klinischen Arbeitslast mit
• Sie betreuen Praktikantinnen und Praktikanten und sind in die klinische Lehre eingebunden
• Sie engagieren sich in den Projekten der Einheit sowie in deren Forschungsaktivitäten
• Sie nehmen am Bereitschaftsdienst des SUPEA als Zweitlinienreferent/in teil
• Sie beteiligen sich an der Weiterbildung.

Profil

• Sie verfügen über einen Master in Medizin und eine FMH-Facharztausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (oder befinden sich im Erwerb)
• Sie bringen solide klinische Erfahrung mit Jugendlichen und Familien mit, idealerweise im Bereich der Suchterkrankungen
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Altersgruppe der 12- bis 20-Jährigen
• Sie schätzen interdisziplinäre und vernetzte Arbeit
• Sie kennen die Gesundheits- und Sozialinstitutionen des Kantons Waadt gut
• Sie zeigen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Interventionskontexten
• Sie sind an der Komplementarität theoretischer Modelle und wissenschaftlicher Reflexion interessiert
• Sie verfügen über Kompetenzen in Gruppenleitung und/oder Ausbildung (von Vorteil)
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift
• Sie bekennen sich zu den Werten und der Ethik des öffentlichen Dienstes
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büro- und IT-Tools.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem der Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion:

• Dr. Francesca Di Giacomo, Tel. 079 556 08 54
• Frau Kathia Bornand, Tel. 079 556 32 74

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.