Spécialiste de la Rémunération

Description du poste

Le Spécialiste de la Rémunération soutient la conception, l'administration et l'analyse des programmes de rémunération et d'avantages sociaux à l'échelle mondiale. Le rôle contribue à garantir que les pratiques de récompense sont compétitives, équitables et alignées sur la stratégie de l'entreprise. Nous recherchons un profil orienté équipe, avec un style de travail structuré et axé sur les processus, intéressé par la rémunération, les avantages sociaux et les sujets RH plus larges.

Vos principales tâches incluent :

• Soutenir le développement des processus de rémunération et d'avantages sociaux ;

• Diriger le benchmarking du marché en collectant, validant et comparant les données externes sur les salaires et avantages ;

• Aider à la préparation des propositions de récompense, des présentations et des documents de gestion ;

• Contribuer à assurer la conformité avec les politiques internes, les exigences de gouvernance et les normes légales ou réglementaires applicables ;

• Collaborer avec les RH, la Finance, la Paie et d'autres parties prenantes sur les sujets liés à la rémunération ;

• Participer aux initiatives d'amélioration continue des processus et outils de récompense.

Exigences

• Licence en Ressources Humaines, Finance, Administration des Affaires, Économie ou domaine connexe ;

• 2-3 ans d'expérience pertinente sur les marchés privés ou publics de préférence ;

• Solides compétences numériques et analytiques avec attention aux détails ;

• Connaissance avancée de Microsoft Excel ;

• La familiarité avec Workday est fortement souhaitée ;

• Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais, l'allemand est un plus ;

• Proactif, fiable et désireux d'apprendre.

Ce que vous pouvez attendre

• Nous offrons des conditions de travail modernes, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour le bureau à domicile afin d'assurer aux collaborateurs un environnement de travail équipé des dernières technologies ;

• Une culture diverse fondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et l'appréciation vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire pour générer de l'impact ;

• Nous vous responsabilisons et investissons en vous : votre développement professionnel et votre croissance personnelle sont notre priorité. Nous proposons diverses formations internes et externes alignées sur vos ambitions et les besoins de notre entreprise. Si vous le souhaitez, vous pouvez également améliorer vos compétences en allemand ou en anglais ;

• Nous sommes fiers d'être détenus par la Famille Princière de Liechtenstein et notre entreprise est inspirée par son esprit entrepreneurial ;

• Engagement envers l’ESG : notre approche des affaires est influencée par la perspective à long terme de la Famille Princière. La durabilité est essentielle pour nous et guide nos actions depuis 2002 ;

• Vous bénéficiez de conditions avantageuses si vous souhaitez participer aux programmes d'investissement de LGT Capital Partners ou utiliser les produits et services bancaires LGT.

Informations de contact

Si vous souhaitez faire partie d’un environnement de travail international et multiculturel, nous serons ravis de faire votre connaissance prochainement.

Ressources Humaines

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