Spécialiste Senior Compensation & Benefits 80%-100% (h/f/d)

À propos de cette offre

LGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.

Assurer le respect des exigences réglementaires ou légales existantes et la mise en œuvre correcte des nouvelles (par ex. CRD, directive européenne sur la transparence des rémunérations) dans le domaine de la rémunération

Direction directe ou soutien spécialisé dans des projets globaux et locaux de rémunération et de RH

Soutien et conseil aux responsables hiérarchiques, aux partenaires commerciaux RH et aux services spécialisés sur toutes les questions liées à la Compensation & Benefits

Rôle SME global dans la mise en œuvre opérationnelle des exigences légales et réglementaires en matière de rémunération, par exemple la mise en œuvre des processus annuels liés aux Risk Takers, la préparation des rapports de rémunération et de divulgation ou la participation aux audits internes et externes

Collaboration active avec tous les membres de l'équipe dans les tâches existantes et les nouveaux projets Compensation & Benefits, par exemple dans la réalisation d'analyses spécifiques aux clients, la collecte de données de marché et les études de tendances ainsi que dans l'administration et le développement continu des plans de rémunération

Responsabilité de l'administration, de la gestion et du développement continu des plans d'incitation à long terme

Soutien à la réalisation et au développement du processus annuel mondial de rémunération

Diplôme universitaire ou formation supérieure en gestion d'entreprise

Minimum 15 ans d'expérience approfondie dans le domaine de la Compensation & Benefits

Compétences analytiques, conceptuelles et communicatives prononcées ainsi que capacité à agir avec succès et de manière autonome dans un environnement dynamique

Expérience dans le secteur financier un atout

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Très bonnes connaissances des applications Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint, expérience avec Workday ou d'autres systèmes HRIT un avantage

Volonté de s'engager pour des missions et problématiques internationales

Fort esprit d'équipe et ouverture aux différences interculturelles au sein du groupe

Force de conviction et capacité de persuasion

Veuillez noter que les candidatures via des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

Un excellent lieu de travail – un endroit où avoir un impact : LGT promeut la diversité de ses collaborateurs et collaboratrices. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos employés peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.

La transparence et l'intégrité sont importantes pour nous. C'est pourquoi vous trouverez sur notre site web tout ce que vous devez savoir sur nous avant de décider si les opportunités de carrière chez LGT correspondent à vos valeurs. Par exemple, sur l'histoire de la famille princière, étroitement liée à notre histoire.