Spécialiste en ressources humaines avec option de succession au poste de Responsable RH (h/f/d)

À propos de cette offre

Aerolite a été fondée en 1995 et occupe une position de leader sur le marché mondial des aménagements intérieurs médicaux de haute qualité et fonctionnels pour aéronefs. Le succès d'Aerolite repose sur le développement et la fabrication de solutions d'aménagement intérieur légères, raffinées et personnalisées pour les interventions médicales. Cela avec une grande expertise en conseil et en étroite collaboration avec ses clients civils et militaires. Aujourd'hui, plus de 100 collaborateurs en Suisse et aux États-Unis répondent aux besoins des clients en matière de solutions d'aménagement intérieur sur mesure et de services correspondants. L'entreprise dispose d'autorisations délivrées par l'EASA et de certifications en gestion de la qualité. Pour renforcer notre position de leader, nous vous recherchons !

Vos tâches

RH de A à Z :

• Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement
• Gestion de l'administration du personnel (entrées et sorties, certificats de travail, gestion des dossiers, etc.)
• Rédaction des contrats de travail, suivi des contrats et respect des horaires de travail
• Exécution des paiements des salaires ; calcul et déclaration des mutations pour la prévoyance professionnelle, l'AVS, l'assurance-accidents, l'assurance maladie, y compris les clôtures annuelles en étroite collaboration avec le service financier
• Interlocuteur pour toutes les questions RH, y compris les accidents et les maladies
• Participation et élaboration de projets liés aux RH et autres, ainsi que remplacement de la responsable RH jusqu'à sa retraite
• Mesure régulière des indicateurs clés et documentation de la mise en œuvre en cas d'écarts
• Responsable de la participation aux formations

Votre profil

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en ressources humaines (niveau spécialiste RH ou équivalent)
• Expérience déjà large dans le domaine des RH et prêt pour la prochaine étape de carrière
• Bonne compréhension des processus de travail et pensée systémique
• Personnalité empathique, résistante, communicative et ouverte avec esprit d'équipe et capacité d'affirmation
• Bonnes connaissances des ERP et de MS Windows
• Bonne connaissance du logiciel de paie Infoniqa 200 / suiteify un atout
• Expérience avec des sites internationaux (DE, USA), équipe de montage itinérante et industrie aéronautique un avantage
• Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout

Votre avenir

Chez nous, vous trouverez un environnement de travail intéressant dans le monde fascinant de l'aviation. Par votre collaboration, vous offrez aux organisations de secours nationales et internationales de nombreuses possibilités de sauver et de préserver des vies.

L'actuelle responsable RH (poste en solo) prévoit sa retraite dans environ un an. Ce poste est une création d'équipe - avec pour objectif - de grandir dans le rôle de future responsable RH. Le poste de Responsable RH relève directement du CFO.

Vous vous sentez concerné(e) ? Si vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle dans cet environnement passionnant, nous devrions faire connaissance. Madame Rita Ouwehand, responsable RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet.