yellowshark
Zug
Spécialiste RH (h/f/d)
- 02 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 90 000 - 105 000 /an
- allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- 6300 Zug
À propos de cette offre
yellowshark AG se concentre sur le placement d'emplois fixes et à long terme. Grâce à notre expérience intersectorielle et à notre champ d'activité polyvalent, nous offrons un conseil personnalisé, une recherche ciblée de candidats et assurons une adéquation optimale entre les candidats et le marché de l'emploi. Notre devise "Qualité avant quantité" apporte des avantages tant pour vous en tant qu'expert que pour les entreprises aux exigences particulières.
- Création et gestion des documents du personnel tels que contrats de travail et attestations
- Garantie de la conformité des processus RH avec le droit du travail suisse et les directives
- Gestion des sujets opérationnels RH tels que les allocations familiales, la caisse de pension et les absences
- Collaboration avec la paie et diverses équipes RH sur des sujets transversaux
- Expérience en paie un atout, par exemple vérifications salariales ou collaboration avec la paie
- Compréhension approfondie de l'administration du personnel, de la documentation et des exigences de conformité
- Grande attention aux détails ainsi qu'une manière de travailler efficace et proactive
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
- Environnement de travail moderne avec une culture d'entreprise appréciative et ouverte
- Des voies de décision courtes permettent un travail efficace et autonome
- Nombreuses possibilités d'analyse pour optimiser les processus opérationnels de gestion ainsi que des opportunités de développement personnel et professionnel
- Conditions d'emploi modernes et avantages attractifs
Tâches
- Coordination des processus centraux du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ- Création et gestion des documents du personnel tels que contrats de travail et attestations
- Garantie de la conformité des processus RH avec le droit du travail suisse et les directives
- Gestion des sujets opérationnels RH tels que les allocations familiales, la caisse de pension et les absences
- Collaboration avec la paie et diverses équipes RH sur des sujets transversaux
Profil
- Plusieurs années d'expérience en RH- Expérience en paie un atout, par exemple vérifications salariales ou collaboration avec la paie
- Compréhension approfondie de l'administration du personnel, de la documentation et des exigences de conformité
- Grande attention aux détails ainsi qu'une manière de travailler efficace et proactive
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Informations utiles
- Au moins 5 semaines de congés- Environnement de travail moderne avec une culture d'entreprise appréciative et ouverte
- Des voies de décision courtes permettent un travail efficace et autonome
- Nombreuses possibilités d'analyse pour optimiser les processus opérationnels de gestion ainsi que des opportunités de développement personnel et professionnel
- Conditions d'emploi modernes et avantages attractifs
