yellowshark
Zug
HR Spezialist (m/w/d)
- 02 Oktober 2026
- 100%
- Festanstellung
- CHF 90 000 - 105 000 /Jahr
- Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- 6300 Zug
Über den Job
Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz "Qualität vor Quantität" bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen.
- Erstellung und Pflege von Personaldokumenten wie Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Sicherstellung der Konformität von HR-Prozessen mit Schweizer Arbeitsrecht und Richtlinien
- Betreuung operativer HR-Themen wie Familienzulagen, Pensionskasse und Abwesenheiten
- Zusammenarbeit mit Payroll und diversen HR-Teams zu übergreifenden Themen
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil, etwa Lohnprüfungen oder Payroll-Zusammenarbeit
- Fundiertes Verständnis von Personalverwaltung, Dokumentation und Compliance-Anforderungen
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit sowie effiziente und proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vielfältige Analysemöglichkeiten zur Optimierung operativer Steuerungsprozesse sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits
Aufgaben
- Koordination zentraler Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus von Onboarding bis Austritt- Erstellung und Pflege von Personaldokumenten wie Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Sicherstellung der Konformität von HR-Prozessen mit Schweizer Arbeitsrecht und Richtlinien
- Betreuung operativer HR-Themen wie Familienzulagen, Pensionskasse und Abwesenheiten
- Zusammenarbeit mit Payroll und diversen HR-Teams zu übergreifenden Themen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil, etwa Lohnprüfungen oder Payroll-Zusammenarbeit
- Fundiertes Verständnis von Personalverwaltung, Dokumentation und Compliance-Anforderungen
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit sowie effiziente und proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wissenswertes
- Mindestens 5 Wochen Ferien- Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vielfältige Analysemöglichkeiten zur Optimierung operativer Steuerungsprozesse sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits
