Spécialiste en personnel 190 %

05 mai 2026
Durée indéterminée
Männedorf

Résumé de l'emploi

Nous recherchons un(e) Personalfachfrau/-mann pour rejoindre notre équipe.

Tâches

Gérer l'administration et les processus RH avec précision.
Participer activement à la recrutement et à la gestion des candidatures.
Assurer la gestion des salaires et des assurances sociales.

Compétences

Une formation commerciale et une formation continue en RH sont requises.
Une forte motivation et un désir d'apprendre en RH.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Vous êtes un professionnel des RH, un facilitateur, un talent organisationnel – ou en train de le devenir ?

Alors cette annonce pourrait parfaitement vous convenir. Nous ne cherchons pas simplement une personne pour un profil de poste rigide. Nous recherchons des personnes désireuses de contribuer à la gestion du service du personnel – avec des tâches adaptées à leurs forces, intérêts et expériences.

Ce qui est particulier : 190 % de responsabilités – réparties selon les forces et entre plusieurs personnes. Les candidatures sont possibles à partir d’un taux d’activité de 60 %. Les personnes en formation RH en cours sont également les bienvenues.

Spécialiste en personnel 190 %

À pourvoir immédiatement ou selon accord, nous recherchons un/une

Votre buffet de tâches

Administration RH & processus du personnel
Entrées et sorties, décisions, mutations, certificats de travail, dossiers du personnel
Recrutement & gestion des candidatures
Annonces, communication avec les candidats, conduite d’entretiens, processus de sélection
Salaire & assurances sociales
Traitement des salaires, mutations d’assurances, calculs et contrôles, travaux de clôture annuelle
Apprentis & formation
Accompagnement, coordination et administration en tant que responsable de formation
Projets & optimisation des processus
Projets RH, digitalisation, modèles, listes de contrôle et améliorations des procédures
Conseil & accompagnement
Soutien aux cadres et collaborateurs pour les questions RH
Absences & pointage du temps
Aide au pointage du temps et gestion des absences

Ce que nous souhaitons savoir dans votre lettre de motivation

Vous n’avez pas besoin d’aimer tout faire immédiatement. Dites-nous quelles sont vos tâches préférées et celles qui vous intéressent moins.

Ce que vous apportez

Nous pourrions énumérer ici les qualités classiques et standards…. L’essentiel est toutefois une formation commerciale de base achevée ou une formation équivalente, idéalement complétée par une formation RH continue ou en cours (par exemple assistant/e en personnel ou spécialiste RH). Une grande motivation et le plaisir de vous développer dans les sujets RH sont indispensables.

Ce que nous vous offrons

La fonction RH polyvalente offre une liberté de création selon les forces individuelles, de la place pour la responsabilité personnelle et vos propres idées. Une équipe motivée et solidaire, des conditions d’emploi modernes, de bonnes possibilités de formation continue ainsi qu’un lieu de travail central proche de la gare et du lac complètent le package global.

Curieux/se ?

Souhaitez-vous en savoir plus sur ce poste ? Markus Bamert, chef du service du personnel (044 921 66 21), est à votre disposition pour toute question. Nous serons heureux de recevoir votre candidature via le lien « Postuler en ligne maintenant ». N’oubliez pas de mentionner dans votre lettre de motivation vos domaines de tâches préférés, le taux d’activité souhaité, les activités à éviter éventuelles ainsi que la date de début souhaitée.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance – et de découvrir ensemble quel ensemble de tâches vous convient le mieux ainsi qu’à nous.