Personalfachfrau/-mann 190 %

05 Mai 2026
Festanstellung
Männedorf

Job-Zusammenfassung

HR-Profi gesucht, um die Stabsstelle Personelles mitzugestalten. Flexible Einsatzmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!

Aufgaben

HR-Administration und Personalprozesse eigenverantwortlich managen.
Rekrutierung und Bewerbungsmanagement für neue Talente durchführen.
Projekte zur Prozessoptimierung im HR-Bereich leiten und umsetzen.

Fähigkeiten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung.
Motivation zur Weiterentwicklung in HR-Themen ist erforderlich.
Gestaltungsfreiraum nach individuellen Stärken und Interessen nutzen.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Du bist HR-Profi, Möglichmacher/in, Organisationstalent – oder gerade auf dem Weg dahin?

Dann könnte dieses Inserat genau zu dir passen. Wir suchen nicht einfach eine Person für ein starres Stellenprofil. Wir suchen Menschen, die Lust haben, die Stabsstelle Personelles mitzugestalten – mit Aufgaben, die zu ihren Stärken, Interessen und Erfahrungen passen.

Das Besondere: 190% Verantwortung – aufgeteilt nach Stärken und auf mehrere Personen. Bewerbungen sind ab einem Pensum von 60% möglich. Auch Personen in laufender HR-Ausbildung sind herzlich willkommen.

Personalfachfrau/-mann 190 %

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n

Dein Aufgaben-Buffet

HR-Administration & Personalprozesse
Ein- und Austritte, Verfügungen, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Personaldossiers

Rekrutierung & Bewerbungsmanagement
Inserate, Bewerberkommunikation, Gesprächsführung, Auswahlprozesse

Lohn & Sozialversicherungen
Lohnabwicklung, Versicherungsmutationen, Abrechnungen und Kontrollen, Jahresabschlussarbeiten

Lernende & Ausbildung
Begleitung, Koordination und Administration in der Rolle als Ausbildungsverantwortliche

Projekte & Prozessoptimierung
HR-Projekte, Digitalisierung, Vorlagen, Checklisten und Ablaufverbesserungen

Beratung & Begleitung
Unterstützung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei HR-Fragen

Absenzen & Zeiterfassung
Mithilfe bei der Zeiterfassung und Absenzen

Was wir von dir im Motivationsschreiben wissen möchten

Du musst nicht alles gleich gerne machen. Erzähle uns, welche deine bevorzugten Aufgaben-bereiche sind und wo du weniger Interesse hast.

Was du mitbringst

Hier könnten wir die klassischen 0815 Eigenschaften aufführen…. Das Wichtigste ist jedoch eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung oder eine laufende HR-Ausbildung (z.B. Personalsach-bearbeiter/in oder HR-Fachfrau/-mann). Grosse Motivation und Freude daran, dich in HR-Themen weiterzuentwickeln ist ein Muss.

Was wir dir bieten

Die vielseitige HR-Funktion bietet Gestaltungsfreiraum nach individuellen Stärken, Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen. Ein motiviertes, unterstützendes Team, moderne Anstell-ungsbedingungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz nahe Bahnhof und See runden das Gesamtpaket ab.

Neugierig?

Möchtest du mehr über diese Stelle erfahren? Markus Bamert, Stabsstellenleiter Personelles (044 921 66 21), steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Deine Bewerbung nehmen wir gerne unter dem Link «Jetzt online bewerben» entgegen. Bitte vergiss nicht, in deinem Motivations-

schreiben deine bevorzugten Aufgabenbereiche, dein gewünschtes Pensum sowie allfällige No-Go-Tätigkeiten und dein gewünschter Startzeitpunkt zu erwähnen.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen – und gemeinsam herauszufinden, welches Aufgabenpaket am besten zu dir und zu uns passt.