Partenaire RH m/f/d
- 11 septembre 2026
- 60 – 100%
- Durée indéterminée
- anglais (Élémentaire), allemand (Courant)
- Liestal
À propos de cette offre
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.
Liestal
01.11.2026
Durée indéterminée
Pour compléter notre équipe RH, nous recherchons une personnalité séduisante, orientée client et discrète en tant que
Partenaire RH m/f/d 60-100%
Vos tâches
- Assurer la réalisation qualitative de tous les processus opérationnels RH (recrutement, conseil, accompagnement, développement, séparation)
- Établir des relations durables et de confiance avec les cadres et les collaborateurs
- Conseiller et accompagner les cadres sur les questions de personnel, organisationnelles et de droit du travail
- Personne de contact pour les divisions attribuées et les éventuelles filiales / sociétés affiliées
- Accompagner les processus de changement dans l'organisation et le développement des cadres et collaborateurs
- Mettre en œuvre et accompagner les initiatives et projets RH dans la ligne
Vos qualités
- Vous possédez un certificat fédéral de spécialiste RH et une formation complémentaire en gestion de projet / gestion du changement, coaching, droit du travail ou management du leadership
- Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
- Vous avez de l'expérience dans les domaines de la planification de la relève, gestion de la performance, accompagnement de cas complexes de personnel, conseil aux cadres et réorganisations
- Vous parlez couramment l'allemand et disposez idéalement de bonnes connaissances en anglais
- Vous êtes une personne autonome, responsable et orientée vers la mise en œuvre avec une manière de travailler structurée, fiable et axée sur les solutions
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
- Assurance accident 1ère classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
- 6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
- Jours de pré-fête et ponts
- Horaires et lieux de travail flexibles :
- Modèle de temps de travail annualisé
- Travail à temps partiel
- Télétravail jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
- Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires
- 16 semaines de congé maternité
- 20 jours de congé paternité
- Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL
- La formation pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail
- Entrée professionnelle avec programme de formation
- Offre de transition après fin d'apprentissage
- 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
- Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
- Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
- Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
- Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
- Assurance accident 1ère classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
Votre contact
Pour toute question concernant le poste, Jasmin Vögelin (Responsable RH Opérationnel) est à votre disposition au numéro de téléphone 061 926 15 19.
Qui nous sommes
Notre vision chez EBL est une fourniture d'énergie climatiquement neutre, abordable et sûre pour nos clientes et clients ainsi que pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies à promouvoir la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables et nous nous impliquons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource toujours plus précieuse.
Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : à la population, à l'industrie, aux autorités publiques, à l'environnement et à EBL.
Pour un succès à long terme et tourné vers l'avenir.
© EBL (Société coopérative Elektra Baselland)
T 0800 325 000
