Responsable des Ressources Humaines (60–100 %)

À propos de cette offre

Nous sommes une agence indépendante de communication intégrée comptant 75 collaborateurs et nous nous engageons depuis 27 ans à faire progresser l’activité de nos clients grâce à des solutions créatives dans les domaines offline et en ligne.

Pour développer spécifiquement notre organisation et nos collaborateurs, renforcer notre culture d’agence particulière et étendre notre travail RH de manière tournée vers l’avenir, nous recherchons dès janvier 2027 ou selon accord une personne empathique, pragmatique et stratégiquement réfléchie en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Dans ce rôle clé, vous êtes responsable du travail RH de Valencia tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Vous développez davantage les structures et les outils, accompagnez les responsables et les collaborateurs, et veillez à ce que nos processus RH soient professionnels, efficaces et adaptés aux besoins de l’organisation.

Vous bénéficierez d’un domaine d’activité varié et exigeant avec beaucoup de marge de manœuvre, des voies de décision courtes et un échange direct avec la direction. Nous travaillons en équipes transversales avec des hiérarchies plates et misons sur la responsabilité individuelle, la collaboration et une mentalité pratique.

Vos tâches – Ce que vous accomplissez chez nous

• Stratégie RH et développement organisationnelVous développez notre stratégie RH en coordination avec la direction et l’alignez sur les objectifs de l’entreprise. Vous accompagnez les changements de manière prospective, orientée solution et avec une bonne sensibilité aux personnes et à l’organisation. Vous traduisez la stratégie RH en projets et mesures concrets et les mettez en œuvre de manière autonome.
• Gestion des talents et de la performanceVous développez notre gestion des talents et de la performance et optimisez, si nécessaire, les outils existants pour les bilans, les retours, le développement et la planification de la relève. De plus, vous modérez les People Boards mensuels avec les responsables d’équipe et les responsables spécialisés de nos cinq équipes et cinq départements.
• RecrutementVous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour différents départements tels que la création, la gestion de comptes, la polygraphie et le développement. Vous développez nos canaux de recrutement et processus de sélection, constituez un vivier de talents pertinent et renforcez notre positionnement en tant qu’employeur attractif.
• Conseil et soutien à la directionVous conseillez et accompagnez la direction, les responsables d’équipe et les responsables spécialisés sur les questions de personnel, organisationnelles et de droit du travail. Dans des situations de dialogue et de conflit exigeantes, vous intervenez avec assurance et tact.
• Culture et collaborationVous contribuez activement au développement de notre culture d’agence et initiez des mesures efficaces pour la collaboration, le développement d’équipe, le bien-être et la fidélisation à long terme des collaborateurs. Vous captez les ambiances et besoins de l’organisation et les traduisez en impulsions et mesures concrètes.
• Services RH, processus et cycle de vie des employésVous êtes responsable d’un cycle de vie professionnel des employés pour 75 collaborateurs, de l’intégration au développement et aux changements jusqu’au départ. Vous développez continuellement les processus, outils et directives RH existants et assurez une mise en œuvre efficace, compréhensible et orientée service. Parallèlement, vous garantissez une administration RH fiable et prenez en charge la préparation de la paie en collaboration avec nos partenaires externes.

Votre profil – Ce que vous apportez

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle solide dans une fonction RH comparable au sein d’une PME, de préférence dans le secteur des services. Une expérience dans une agence de communication, une entreprise créative ou un environnement orienté projet est un plus.
• Vous avez idéalement une première expérience de direction technique ou personnelle. Ce qui compte davantage pour nous, c’est votre capacité à assumer des responsabilités, à donner des orientations et à mettre en œuvre les sujets de manière cohérente.
• Vous possédez le certificat fédéral de spécialiste RH ou une formation équivalente en gestion des ressources humaines.
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail suisse et pouvez conseiller les responsables de manière compétente sur les questions juridiques et de personnel.
• Vous pensez de manière stratégique tout en agissant de façon pragmatique et orientée vers la mise en œuvre. Vous prenez également en charge les tâches opérationnelles de manière autonome et soigneuse.
• Vous communiquez de manière adaptée au destinataire, claire et engageante et évoluez avec assurance à différents niveaux hiérarchiques.
• Vous travaillez de manière structurée, discrète et fiable et gardez une vue d’ensemble même dans des situations dynamiques ou exigeantes.
• Vous aimez développer davantage les structures existantes, accompagner les changements et convaincre les personnes de nouvelles solutions.
• Vous êtes à l’aise avec le numérique et utilisez les systèmes RH, les données et les outils modernes de collaboration de manière sûre et judicieuse.

Pourquoi Valencia ?

Chez nous, vous ne gérez pas simplement les ressources humaines, vous développez activement ce domaine. Vous assumez un rôle central avec beaucoup de marge de manœuvre, des voies de décision courtes et un échange direct avec la direction.

Vous bénéficierez des meilleurs collègues de travail et d’un environnement où la collaboration et la qualité du service comptent. Nous misons sur un modèle de travail moderne et flexible basé sur une semaine de 40 heures avec possibilité de télétravail. De plus, nous investissons consciemment et durablement du temps et des moyens financiers dans le développement professionnel de nos collaborateurs dans le cadre de notre « Academia de Valencia ».

Vous travaillez dans un environnement de travail techniquement très bien équipé au centre-ville de Bâle, à seulement 5 minutes à pied de la gare CFF. Et ce n’est pas tout : vous recevez des bons repas mensuels d’une valeur de 150 CHF, vous pouvez utiliser gratuitement pick-e-bike, nous prenons en charge votre cotisation d’assurance indemnités journalières maladie et, après la période d’essai, nous vous offrons votre demi-tarif, entre autres avantages. En point d’orgue de l’été, nous passons chaque année un week-end ensemble à « Valencia », où que ce soit.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors envoyez-nous vos dossiers de candidature complets. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Les candidatures des agences de recrutement et chasseurs de têtes ne seront pas prises en compte sans accord préalable.