Absage

Absagen gehören dazu. Lassen Sie sich nicht davon entmutigen, denn neben den Profil-Anforderungen ist oft auch ein bisschen Glück gefragt. Nutzen Sie die Gelegenheit zur genauen Selbstanalyse und machen Sie es bei der nächsten Bewerbung noch besser.

Prüfen Sie nochmal folgende Punkte:

• Haben Sie die  beschriebenen Profil-Anforderungen erfüllt?
• Haben Sie alle wichtigen Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen beschrieben und alle wichtigen Dokumente mitgeschickt?
• Haben Sie sich optimal auf das Interview vorbereitet?

Je genauer Sie wissen, was Sie mitbringen und was Sie suchen, desto gezielter können Sie Ihren Wunschjob suchen und sich überzeugend präsentieren.

Fragen Sie zudem beim Unternehmen nach, warum es nicht geklappt hat. Das können Sie sowohl schriftlich wie auch telefonisch machen, folgende Punkte sollten Sie in jedem Fall beachten:

• Bedanken Sie sich für die Bearbeitung der Bewerbung oder für die Gelegenheit zur persönlichen Vorstellung.
• Bieten Sie evtl. dem Unternehmen an Ihre Unterlagen zu behalten, damit der Personalverantwortliche bei einer anderen passende Stelle darauf zugreifen kann. Bekunden Sie weiterhin Interesse am Unternehmen zu haben.
• Bitten Sie um ehrliche Angabe der Gründe für die Absage. Konnten Sie die Profilanforderungen nicht erfüllen? Welche? War ein anderer Kandidat besser? In welchen Bereichen?

Je besser Sie die Gründe für die Absage verstehen, desto konkreter können Sie die gewonnenen Erkenntnisse für Ihre nächsten Bewerbungen nutzen.