So machst du dich am Arbeitsplatz unentbehrlich

Sich am Arbeitsplatz unentbehrlich zu machen, ist ein grosses Ziel für viele Arbeitnehmer:innen. Denn nicht nur ist es ein gutes Gefühl, eine tragende Säule im Unternehmen zu sein und entscheidend zu dessen Erfolg beizutragen. Es schafft auch Jobsicherheit, da kein:e Chef:in der Welt unentbehrliche Mitarbeiter:innen entlässt. Im Folgenden erfährst du, wie du am Arbeitsplatz unentbehrlich wirst.

Unentbehrlichkeit am Arbeitsplatz: Gibt es das überhaupt?

Entgegen der allgemeinen Auffassung: „Jede:r Arbeitnehmer:in ist ersetzbar“, gibt es durchaus Wege und Strategien, um deine Wertschätzung in der Firma zu erhöhen und dich am Arbeitsplatz bis zu einem gewissen Grad unverzichtbar machen. Eine absolute Garantie gibt es jedoch nicht. Mitarbeitende mit spezifischen Fachkenntnissen sind schwieriger zu ersetzen als andere. Ebenfalls hängt die Wertschätzung deiner Arbeit von der aktuellen Situation sowie von den Prioritäten der Firma und den Vorgesetzten ab. Hier findest du einige Tipps, die dir dabei helfen können.

Schritte zur Unentbehrlichkeit

• Teamgeist wird in den meisten Unternehmen gross geschrieben. Ein gutes Arbeitsklima sorgt für Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Ausserdem haben teamfähige Mitarbeitende die Möglichkeit, durch Austausch von Wissen und Erfahrungen ihre Kenntnisse zu erweitern.
• Ratschläge von Kolleg:innen sind in den meisten Fällen gut gemeint und sollten nicht im Voraus abgelehnt werden. Wäge Vor- und Nachteile ab, denn nur so kannst du Respekt und Ansehen bei Kolleg:innen und Vorgesetzten gewinnen.
• Falls du mit Kund:innen in Kontakt kommen solltest, ist dies die perfekte Gelegenheit, dich durch persönliche Kundenbindung als unersetzlich zu zeigen.
• Übernimm Verantwortung und lehne keinen schwierigen Auftrag ab. Damit zeigst du deinem/deiner Chef:in, dass du eine höhere Position anstrebst und gerne mehr Verantwortung übernimmst. Denn unersetzlich wirst du mit der Erledigung von Routinearbeiten sicher nicht.
• Zwei wesentliche Bausteine des Erfolgs sind Verlässlichkeit und Vertrauen. Beweise deinem/deiner Chef:in und deinen Arbeitskolleg:innen, dass man auf dich zählen kann. Dadurch gewinnst du langfristig Respekt und einen gewissen Status in der Firma.
• Es genügt nicht, nur Anweisungen auszuführen. Wer im Job weiterkommen möchte, darf sich nicht ausruhen, sondern sollte mit Eigeninitiative zeigen, dass man die Dinge auch selbst in die Hand nehmen kann.
• Problemlösungen und Verbesserungsvorschläge sorgen dafür, dass dein:e Chef:in auf deine Mitarbeit nicht mehr verzichten möchte.
• Eine reine Arbeitskraft ist bei den meisten Arbeitgeber:innen ersetzbar. Je mehr ein:e Arbeitnehmer:in jedoch über ein spezifisches Fachwissen verfügt, desto schwerer wird es für den/die Arbeitgeber:in, eine:n passende:n Arbeitnehmer:in zu finden. Bilde dich deshalb weiter und entwickle dich zum/zur Expert:in.

Durch Leistung zum Erfolg

Die Karriereleiter erklimmt man nicht mit den Händen in den Hosentaschen. Wie macht man Karriere? Diese Frage stellen sich viele Arbeitnehmer:innen im Laufe ihres Berufslebens. Eine pauschale Antwort auf diese Frage mit Erfolgsgarantie ist nicht möglich.

Die nachstehenden Ratschläge können dir jedoch den Weg nach oben erleichtern:

• Erledige auch lästige und unbeliebte Aufgaben mit Begeisterung. Damit zeigst du eine positive Einstellung zur Firma und hebst dich von den anderen ab, die sich zu schade dafür sind, wirklich anzupacken.
• Nutze deine Anwesenheit bei der Arbeit optimal. Eine lange Anwesenheit im Job macht dich nicht automatisch zum/zur Leistungsträger:in.
• Ehemalige Arbeitskolleg:innen können aufgrund langjähriger Erfahrung wertvolle Hinweise geben. Deshalb solltest du am Ball bleiben und den Kontakt aufrecht erhalten.
• Arbeite an deiner Reputation. Die besten Leistungen und Fachkenntnisse bringen dir nichts, wenn niemand in der Firma davon weiss.
• Nur wer mit Begeisterung bei der Sache ist, kann sich durch hervorragende Leistungen von anderen abheben, befördert werden und somit am Arbeitsplatz immer unentbehrlicher werden.
• Solltest du deine aktuelle Stelle nicht mögen, zeige dich mutig und versuche, einen passenden Job zu finden.
• Haben sich bereits Erfolge im Job gezeigt, darfst du auf keinen Fall aufhören, dich weiterzuentwickeln. Wer nichts mehr dazulernt, gerät schnell in Vergessenheit und ist fachlich nicht mehr auf dem neuesten Stand.
• Sei stolz auf deinen eigenen Erfolg, wirke jedoch gegenüber deinen Kolleg:innen nicht arrogant, sondern teile dein Fachwissen und berichte von deiner Leistung.
• Optimismus und Kritikfähigkeit sind weitere Aspekte zum Erfolg.
• Nimm die Kritik deiner Vorgesetzen und Arbeitskolleg:innen an. Behalte deinen Optimismus, stecke Misserfolge weg, denn nicht jede Leistung führt sofort zum Erfolg.
• Sei bereit, dein Fachwissen mit Kursen oder online zu erweitern. Denn nur mit einem signifikanten Fachwissen, Erfahrungen und dem hochspezifischen Know-how kannst du dafür sorgen, dass dein:e Vorgesetzte:r auf deine Anwesenheit im Unternehmen nicht verzichten möchte.