Deine Aufgaben:

Übernahme von diversen administrativen Aufgaben im HR wie: 

• Verantwortung für die Personaladministration des gesamten Employee Life Cycle
• Pflegen der Stammdaten und Übertragung in die Schnittstellen-Tools
• Verantwortung für das Zeiterfassungssystem (Freigaben, Beratung, Reporting)
• Selbstständige Abwicklung der Sozialversicherungsthemen (Unfallversicherung, Mutationen Pensionskasse, Meldungen an SVA, etc.)
• Support im Bewerberhandling in unserem Recruitingsystem 
• Schalten von Stelleninseraten auf den verschiedenen Kanälen
• Unterstützung bei Prozessoptimierung zur Entwicklung der HR-Abteilung 
• Unterstützung in der Berufsbildung sowie der HR-Leiter*in und HR-Spezialistin/ Berufsbildungsverantwortlichen im Tagesgeschäft

Das bringst du mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen im HR
• Weiterbuldiung zur HR-Assistentin oder HR-Sachbearbeiterin
• Erfahrung als Berufs- oder Praxisbildner*in von Vorteil 
• Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Hohe Selbstständigkeit
• Genauigkeit und zuverlässiges Arbeiten
• Deutsche Muttersprache und gute Rechtschreibung
• Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedensten Berufsgruppen
• Viel Power und Freude am Arbeiten in einem dynamischen und agilen Umfeld sowie grosse Neugierde für HR-Trends und Digitales 

Das erwartet dich:

• Ein lebendiges und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein HR-Team, wo du viel lernen und von Erfahrungen profitieren kannst
• Flexibles Arbeitszeitmodell und ‘working from everywhere’’
• Einzigartiger Teamspirit im dynamischen und innovativen A-Team
• Ein innovatives Umfeld im Gewerbehaus der Kreativen Noerd in Zürich Oerlikon
• Subventionierter, gesunder Lunch der Noerd-Kantine auf der schönsten Dachterrasse Zürichs
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Grossartige Teamevents und Apéros