HR Spezialist/in 80-100%, ab sofort

Funktion

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung der Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle
• Betreuung und Förderung unserer Lernenden sowie Begleitung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, inklusive Zusammenarbeit bei komplexen Personalthemen
• Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Bewerbungsmanagement
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Bewilligungen
• Verfassen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Pflege der Stammdaten sowie Mutationen im ERP-System Abacus
• Mitarbeit bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung der HR-Reglemente
• Planung und Durchführung von Schulungen zu relevanten HR-Themen für Mitarbeitende
• Verantwortung für Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung der Lohnbuchhaltung während Ferien- und Abwesenheitsvertretungen
• Organisation und Koordination von internen Personalevents

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder auf dem Weg dazu
• Diplom als Berufsbildner/in oder auf dem Weg dazu
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
• Expertise im Schweizer Arbeitsrecht und in der praktischen Umsetzung von HR-Strategien
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, Abacus-Kenntnisse von grossem Vorteil
• Erfahrung in HR-Projekten und Prozessdigitalisierung
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
• Positives Auftreten und Humor, auch in herausfordernden Situationen

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.