Leitung Human Resources

Über den Job

• Business Partnerschaft: Mit Ihrem Gesamtüberblick über die HR-Aktivitäten sind Sie als vertrauenswürdige/r und kommunikationsstarke/r Gesprächspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende die Ansprechperson in HR-Themen und Coach für Führungsfragen
• Recruiting und Bewerbermanagement: Zusammen mit den zuständigen Linienverantwortlichen sind Sie zuständig für die Rekrutierung der neuer Mitarbeitenden. Aus diesem Grund erkennen Sie auch den Wert eines nachhaltigen Employer Branding und des Personalmarketings
• Personalverwaltung: Sie sind verantwortlich für die Personaladministration im gesamten HR-Life-Cycle. Zudem verarbeiten Sie die monatlichen Lohnläufe, verantworten Sie die Lohnbuchhaltung und stellen die Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und zur Finanzabteilung her
• Controlling: Sie verantworten die Schulung der PEPS-Einsatzplanerfassungen und das HR-Controlling
• HR-Projekte: Sie übernehmen eine proaktive Rolle bei persönlichen und betrieblichen Veränderungen zur Unterstützung der Vision der Fachklinik und Verantworten diverse HR-Projekte.

• Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit
• Weiterbildung: Sie verfügen über eine fachbezogene Weiterbildung zum/r eidg. HR-Fachmann/frau
• IT-Affinität: Sie sind mit den gängigen MS-Office Programmen vertraut
• Arbeitsweise: Sie sind es gewohnt selbständig zu arbeiten und nehmen die HR-Generalisten-Rolle ein. Zusätzlich sind Sie eine zuverlässige, diskrete, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die durch ihr positives und kompetentes Auftreten schnell das Vertrauen der Stakeholder gewinnt
• Teamplayer und Leidenschaft: Sie zeichnen sich besonders durch Ihre Teamfähigkeit, Loyalität und Ihr spürbares Engagement aus. Ihre Leidenschaft für HR-Themen ist in Ihrer Kommunikation und Ihrem Handeln spürbar
• Christliche Werte: Sie identifizieren sich mit der christlich geprägten und werteorientierten Unternehmenskultur.

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne: Herr Timon Spörri, CFO, Tel. +41 (0)62 919 22 11, E-Mail schreiben oder auf klinik-sgm.ch/jobs