Leiter:in Personaldienst

Die Zürcher Landeskirche baut auf ihren 107 Kirchgemeinden auf und zählt rund 390'000 Mitglieder. Im Auftrag des Kirchenrates unterstützen die Gesamtkirchlichen Dienste die Kirchgemeinden und ihre Mit-arbeitenden. So stellt die Abteilung Ressourcen die personellen und betrieblichen Mittel und Grundlagen zur Aufgabenerfüllung bereit und berät Kirchgemeinden bei Fragen zu Finanzen, IT, Liegenschaften und Personal.


 

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen der Gesamtkirchlichen Dienste
• Strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Kader
• Aktive Gestaltung von Personalgewinnung, -entwicklung und Organisationskultur
• Führung und Weiterentwicklung des Personaldienstes mit aktuell acht Mitarbeitenden
• Sicherstellung effizienter, schlanker HR-Prozesse
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des landeskirchlichen Personalrechts
• Beratung von Kirchgemeinden in personalrechtlichen und personaladministrativen Fragestellungen
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) mit Weiterbildung im HR-Management
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion
• Praxis in Personalentwicklung, HR-Projekten und Kulturentwicklung
• Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Hohe digitale Affinität (Microsoft 365, ERP-Systeme)

Weitere Auskünfte zur Stelle

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