Rehaklinik Bellikon
Zürich
Vor 2 Monaten
HR Fachfrau / HR Fachmann
- 23 Dezember 2025
- 100%
- Festanstellung
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Verantwortliche*r für die Personaladministration in einem dynamischen Unternehmen. Eine spannende Möglichkeit zur Mitgestaltung des Personalmanagements wartet auf dich.
Aufgaben
- Personaladministration vom Eintritt bis Austritt samt Verträgen.
- Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva.
- Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten im SAP HR.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson erforderlich.
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sind gefragt.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Aufgaben
- Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
- Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
- Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der Mutationen
- Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
- Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UV, Quellensteuer, BVG)
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden für arbeitsrechtliche Belange und lohnspezifische Anfragen
- Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Beraterinnen
- Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements
- Sporadisch Unterstützung am HR-Schalter
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
- Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office, Swiss+ sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
- Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich
Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen
- 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
- Attraktive Vorsorgeleistung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
- Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
- Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
- Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich
