Talent Acquisition Partner 70-80%
- 18 September 2026
- 70 – 80%
- Festanstellung
- Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fliessend)
- 2501 Bienne
Über den Job
Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche medizinische Zentrum der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Jura bernois (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung umfassende Versorgung in allen Fachbereichen der modernen Medizin. Jährlich schenken uns über 150.000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Rund 2.200 Mitarbeitende in fast 40 verschiedenen Berufen finden bei uns eine attraktive Stelle.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine Person als
Talent Acquisition Partner 70-80%
Deine Aufgaben – unsere Stelle
- Du bist mitverantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsdefinition bis zur Vertragsunterzeichnung – und berätst die Führungskräfte als gleichwertiger Sparringpartner.
- Du führst und begleitest strukturierte Interviews, koordinierst die Auswahlprozesse und führst die Kandidatinnen professionell durch alle Phasen der Rekrutierung.
- Du verfasst innovative und attraktive Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf den geeigneten Rekrutierungskanälen.
- Du trägst aktiv zur Entwicklung, Optimierung und Erweiterung unserer Rekrutierungstätigkeit bei.
- Du entwickelst auch unsere HR-Marketing-Aktivitäten weiter, zum Beispiel durch:
- Teilnahme an Einführungstagen und Interaktion mit neuen Mitarbeitenden,
- Organisation und Vertretung der Institution an Messen, Veranstaltungen oder Hochschultagen,
- Einbringen neuer Ideen, um die medizinischen, pflegerischen, technischen und administrativen Berufe authentisch und attraktiv zu präsentieren.
Deine Kompetenzen – unsere Erwartungen
- 3-5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Rekrutierung, inklusive Interviewführung in der Schweiz (vorzugsweise im Gesundheitswesen).
- Umfangreiche Erfahrung im Active Sourcing und Social Recruiting.
- Freude an Kommunikation, Storytelling und Netzwerkaufbau.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit dem Wunsch, Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren, sowie eine kreative Denkweise.
- Deutsch als Muttersprache mit sehr guten Französischkenntnissen (mind. B2) ist zwingend erforderlich.
Deine Möglichkeiten – unser Angebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitsbereich.
- Grosszügiger Handlungsspielraum und echte Offenheit für deine Ideen.
- Ein engagiertes, offenes und wirklich dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und Führungskräften, die Empowerment leben.
- Ein Arbeitsumfeld im Herzen einer zweisprachigen und dynamischen Region, zwischen See und Stadt.
- Attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit einem breiten Angebot an Zusatzleistungen.
Das klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Für Fragen steht dir Noémie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung, People & Culture, gerne zur Verfügung: noemie.aebischer@szb-chb.ch
