HR Leiter:in 100%

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich – du bist dabei aktiv im Tagesgeschäft involviert
• Strategische und operative Beratung der Geschäftsleitung entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und der Führungsstruktur
• Konzeption, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender sowie neuer HR-Prozesse
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR
• Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven Unternehmenskultur
• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Lernenden, inklusive Übernahme der Funktion als Praxisbildner

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion mit ausgewiesener Expertise in strategischen und operativen Personalthemen
• Hohe IT-Affinität und starkes Interesse an der Digitalisierung im HRM-Bereich
• Von Vorteil verfügst du bereits über Abacus-Kenntnisse
• Von Vorteil bringst du fundierte Payroll-Kenntnisse mit Erfahrung in internationalen Sozialversicherungen mit
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägtem Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt

Was wir dir bieten

• 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
• Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
• Bei uns bist du bei Unfall privat versichert
• Beitrag von CHF 400.- an das ÖV-Abo (Strecken-Abo/GA)
• Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine vielfältige Tätigkeit mit einem abwechslungs- und lehrreichen Aufgabengebiet sowie einem familiären Arbeitsklima in einem motivierten und gut eingespieltem Team

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen zur Stelle

Markus Freund

Geschäftsleiter Twerenbold Service AG

056 484 40 05

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Marisa Leemann

HR Business Partner

056 484 84 34