HR-Leiter/in (m/w/d) 80-100%

CareOne ist ein führendes und fortschrittliches Spitex-Unternehmen, welches in der Nordwestschweiz umfassende Dienstleistungen in der ambulanten Pflege sowie Hauswirtschaft und Betreuung anbietet. Mit rund 150 Mitarbeitenden im Raum Basel, Aargau und Solothurn stehen für uns Qualität, Vertrauen und Professionalität an erster Stelle.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR-Leiter/in (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das gesamte HR Life Cycle Management von rund 150 Mitarbeitenden
• Rekrutierung & Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
• Organisation und Sicherstellung der gesamten Personaladministration von A-Z
• Verantwortung für den monatliche Lohnlauf in Kooperation mit unserem externen Partner (HR Andrist GmbH)
• Schnittstellenmanagement mit internen Führungskräften sowie externen HR-Partnern
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation im HR-Bereich
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings der CareOne Schweiz AG
• Vertragsmanagement sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Durchführung von HR-Controlling und Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen (SVA, SUVA, KTG etc.)
• Fachliche und personelle Führung von zwei Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Ressources
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen sowohl im operativen als auch im strategischen HR
• Umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der digitalen Transformation
• Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationskompetenz
• Eigeninitiative und Sozialkompetenz; Sie überzeugen durch inspirierende Führung und vernetztes Denken.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und selbstständige Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer innovativen Spitex 2.0 mitzuwirken
• Ein Unternehmen mit ausgeprägtem Teamgeist, Wertschätzung und Zukunftsorientierung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Ihr nächster Schritt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute per Mail bei uns. Gerne steht Ihnen auch Frau Dominique Tschopp unter +41 58 255 55 00 zur Verfügung.