People & Culture Specialist (m/w/d)
Zermatt Hospitality Group AG
Zermatt
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:05 Dezember 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zermatt
Job-Zusammenfassung
Werde Teil der Zermatt Hospitality Group AG im HR-Team. Genieße ein gutes Arbeitsklima und attraktive Benefits.
Aufgaben
- Unterstützung der Bereichsleitung People&Culture in administrativen Belangen.
- Mitwirkung im Rekrutierungsprozess für Lernende und Praktikanten.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Fragen.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung oder höhere Fachschule im Personalwesen.
- Erfahrung im Sozial- und Versicherungswesen sowie relevanten Gesetzen.
- Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Ist das hilfreich?
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Als People and Culture Specialist unterstützt du die Bereichsleitung People & Culture in sämtlichen operativen und administrativen Aufgaben und übernimmst deren Vertretung bei Abwesenheit
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Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingängen, Zuteilung von geeigneten KandidatInnen an die jeweiligen Betriebe oder Bereiche
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Mitarbeiterbetreuung & HR-Beratung: Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt, Ansprechpartner für Mitarbeitende, Geschäftsführung und Abteilungsleiter bei administrativen oder prozessbezogenen Fragen
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Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung des L-GAV und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen
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HR-Administration & Systeme: Unterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Mitarbeitermanagementsystems Mirus
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Kommunikation & Netzwerkpflege: Korrespondenz und Kontaktpflege mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern
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Projektarbeit & Prozessoptimierung: Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
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Mitarbeiterunterkünfte: Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterunterkünfte
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschule oder höhere Fach(hoch)schule mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen
- Weiterbildung im Fachbereich Personalwesen
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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Gute Kenntnisse im Sozial- und Versicherungswesen und der einschlägigen Gesetze (L-GAV, Arbeitsgesetz und OR)
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Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen (z.B. Mirus, Abacus etc.)
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Diskrete, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Fliessend in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein absolutes Plus
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung
- Dein Engagement wird fair honoriert
- Eine abwechslungsreiche HR-Position in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld
- Du hast die Möglichkeit, deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten durch interne und externe Weiterbildungen weiterzuentwickeln
- Ein attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der Zermatt Hospitality Group AG, spezielle Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde, etc.
- Besuchen Sie www.zermattjobs.ch für mehr Informationen zur Zermatt Hospitality Group
